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Digitale HR-Arbeit – Wie sich das Jobcenter Berlin Mitte fit für die digitale Transformation macht

Aufgenommen am: 10.03.2021

Erfahren Sie, wie sich das BGM durch die fortschreitende Digitalisierung verändert und wie Sie damit verbundenen Herausforderungen begegnen können.
Erhalten Sie wertvolle Praxistipps anhand des Beispiels des Jobcenter Berlin Mitte!

BGM wird digital!

Die Corona-Pandemie hat für einen Digitalisierungsschub des BGM in Unternehmen gesorgt – dies birgt Herausforderungen aber auch Chancen.
Erhalten Sie Praxiseinblicke wie das Jobcenter Berlin Mitte mit Unterstützung von machtfit ein digitales BGM etabliert hat.

Im Webinar beantworten wir folgende Fragen: 

  • Was sind Herausforderungen und Chancen in der HR-Arbeit aufgrund der Corona-Krise?
  • Wie kann die Digitalisierung im BGM gelingen?
  • Wie können Mitarbeitende in Change-Prozesse einbezogen werden?
  • Welche Vorteile bietet machtfit bei der Gestaltung eines digitalen BGM?


Über die Expert:innen im Webinar

Markus Baatzsch
Digitalisierungsbeauftragter Jobcenter Berlin Mitte
Markus Baatzsch ist Digitalisierungsbeauftragter des Jobcenter Berlin Mitte. Als solcher hat er Kenntnisse zu den Themen Change Management, Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Design Thinking.
Lucas Tunggul
Sales Manager machtfit
Lucas Tunggul arbeitet seit 7 Jahren bei machtfit und ist als Teil des Sales-Team zuständig für das Neukundengeschäft. Zu seinen Aufgaben zählen die Beratung und Betreuung von Unternehmen, die machtfit implementieren möchten.
Saskia Kerstan
Saskia Kerstan
Moderatorin
Saskia Kerstan, Leiterin des B2B Marketing bei machtfit, führt Sie als Moderatorin durch das Webinar.

Über 300 Unternehmen vertrauen auf machtfit

»Hohe Expertise, evidenzorientierte
Aussagen und Empfehlungen«

BGM-Manager AWO Unterfranken

»Verschiedene Sichtweisen, unterschiedliche Referenten, Belege durch Fakten […]«
Gesundheitsbeauftragte Kaufland Stiftung

»Einfache Erklärungen – auch für den
Laien verständlich, guter Input«

BGM-Managerin Airbus Helicopters

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Digitale HR-Arbeit – Wie sich das Jobcenter Berlin Mitte fit für die digitale Transformation macht

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