In der heutigen Arbeitswelt ist es essenziell, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) anzubieten, das die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Mitarbeitenden berücksichtigt. Geschlechterspezifisches BGM geht einen Schritt weiter, indem es gezielt auf die unterschiedlichen gesundheitlichen Anforderungen von Männern und Frauen eingeht.
Erfahren Sie, wie Sie durch die Implementierung von geschlechterspezifischem BGM ein inklusiveres und effektiveres Gesundheitsumfeld schaffen. Dies fördert nicht nur das Wohlbefinden der Beschäftigten, sondern erhöht auch die Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen.
»Hohe Expertise, evidenzorientierte
Aussagen und Empfehlungen«
BGM-Manager AWO Unterfranken
»Verschiedene Sichtweisen, unterschiedliche Referenten, Belege durch Fakten […]«
Gesundheitsbeauftragte Kaufland Stiftung
»Einfache Erklärungen – auch für den
Laien verständlich, guter Input«
BGM-Managerin Airbus Helicopters
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