Arbeitskräftemangel und steigende Fluktuation: So stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität

Nach der jüngsten Umfrage des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI)¹ spitzt sich der akute Fachkräftemangel in Krankenhäusern immer weiter zu. Vier von fünf Allgemeinkrankenhäuser ab 100 Betten können offene Stellen in der Intensivpflege nicht besetzen. Bei Krankenhäusern ab 600 Betten haben sogar 94 % Probleme bei der Stellenbesetzung. Nur 14 % der befragten Kliniken gaben an, dass alle Intensivbetten jederzeit in vollem Umfang betreut und genutzt werden können. Darüber hinaus rechnen 72 % der Umfrageteilnehmer:innen zu Ende Oktober 2022 mit weniger Personal als zu Ende 2021.

Der anhaltender Ausnahmezustand aufgrund der Pandemie sowie der aktuell wachsende Bedarf an medizinischer Versorgung für ukrainische Flüchtende stellt Krankenhäuser vor neue Herausforderungen. Sich jetzt als attraktiver, wertschätzender Arbeitgeber zu präsentieren wird immer entscheidender, um die Mitarbeitenden an sich zu binden.

Wir bieten Krankenhäusern eine ganzheitliche Gesundheitslösung, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern³. Unter anderem das Klinikum Bayreuth, das Martin Luther Krankenhaus in Berlin und die Median Kliniken setzen bereits auf machtfit und bieten ihren Mitarbeitenden passende Angebote zur Steigerung der Gesundheit und des Wohlbefindens. Mit Erfolg: Die Wertschätzung und Mitarbeiterbindung steigt.

Sie wollen mehr über Potenziale und Finanzierungsmöglichkeiten von machtfit für Ihr Krankenhaus erfahren? Nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu uns auf.