Leitfaden:
Fachkräfte gewinnen in Chemie & Pharma
Wirken Sie dem Fachkräftemangel gezielt entgegen
Auch die erfolgreiche Chemie- und Pharmaindustrie spürt die Folgen des demografischen Wandels: Trotz der guten Verdienstmöglichkeiten gibt es einen Fachkräftemangel in vielen branchenrelevanten Berufen. Um jüngere Arbeitnehmer zu gewinnen und ältere Mitarbeiter langfristig zu binden, sollten Arbeitgeber daher verschiedene Maßnahmen fernab vom Gehalt ergreifen. Im Leitfaden haben wir Ihnen deswegen mehrere Studien, Interviews und Praxisbeispiele zusammengefasst.
Erfahren Sie im Leitfaden, wie Sie:
- konkrete Praxisbeispiele aus der Chemie- und Pharmaindustrie, um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern
- einen Einblick in den aktuellen BKK Gesundheitsreport zum Demografischen Wandel
- Tipps, um ältere Mitarbeiter motiviert und gesund im Unternehmen zu halten
- Insights in die Generation Y im Interview mit Generationenforscher Klaus Hurrelmann
- Strategien, mit denen Mitarbeiter abseits des Gehalts motiviert und gebunden werden konnen
