Arbeitsfähigkeit kann frühzeitig gemessen und strategisch gesteuert werden. Außerdem sind Fehlzeiten nur die Spitze des Eisbergs. Manuel Fink, Autor von »Fehlzeiten aktiv managen«, und Melanie Angielsky, stv. Personaldirektorin im Ortenau Klinikum (6.500 MA) teilen ihre Expertise und Praxiserfahrung.
>300 Personalverantwortliche vertrauen auf machtfit
Es braucht System statt Einzelmaßnahme. Erfahren Sie, wie ein systematisches Fehlzeitenmanagement mit klaren Rollen, Prozessen und Daten aufgebaut wird (Praxiseinblick Klinikkonzern 6.500 MA).
Unternehmen, die früher messen, können schneller handeln. Die Krankenquote zeigt nur, was schon passiert ist. Lernen Sie, welche Frühindikatoren helfen, Risiken zu erkennen, bevor die AU-Meldung kommt.
Nur messbare Wirkung überzeugt Vorstandsetagen von Investitionen in Gesundheit. Erfahren Sie, wie der Impact von Gesundheits- und Fehlzeitenmanagement messbar gemacht werden kann.
»Hohe Expertise, evidenzorientierte
Aussagen und Empfehlungen«
AWO Unterfranken
»Verschiedene Sichtweisen, unterschiedliche Referenten, Belege durch Fakten […]«
Kaufland Stiftung
»Einfache Erklärungen – auch für den
Laien verständlich, guter Input«
Airbus Helicopters
HybridMental Health
OnlineMental Health
OnlineMental Health
OnlineMental Health
OnlineMental Health
Vor OrtMental Health
