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Generationenmanagement & BGM: Wie Mitarbeitende 55+ zum Erfolgsfaktor werden

Aufgenommen am 17.09.2025

Der demografische Wandel verändert die Arbeitswelt. In vielen Unternehmen steigt der Anteil älterer Beschäftigter und mit ihm die Bedeutung altersgerechter Arbeitsbedingungen, nachhaltiger Gesundheitsförderung und gezielter Personalstrategien. Mit zunehmendem Alter steigen Risiken für längere Ausfallzeiten. Umso wichtiger ist es, das BGM gezielt an den Bedürfnissen auszurichten.

Gleichzeitig steckt in der Generation 55+ enormes Potenzial: Erfahrung, Fachwissen, Stabilität und Loyalität. Wer es schafft, diese Ressourcen gezielt zu fördern und zu halten, sichert dem Unternehmen nicht nur wertvolles Know-how, sondern einen echten Wettbewerbsvorteil.

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Gesundheit erhalten, Erfahrung nutzen.

Erfahren Sie, wie Sie die Potenziale älterer Mitarbeitender heben und Generationenarbeit zu einem echten Erfolgsfaktor machen.

Im Webinar beantworten wir folgende Fragen:

Welche Herausforderungen bringt eine älter werdende Belegschaft?
Welches Potential birgt die Generation 55+ im richtigen Rahmen?
Wie passen wir BGM an die Bedürfnisse dieser Lebensphase an?
Wie können Erfahrung und Wissen in Übergangsphasen erhalten bleiben?
Was kann eine Grundlage für Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt sein?
Wie unterstützt uns der Later Life Work Index (LLWI) dabei in der Praxis?

Über die Expert:innen im Webinar

Martina Schmeink
Geschäftsführende Vorständin Demographie Netzwerk ddn e.V.

Martina Schmeink ist studierte Wirtschaftswissenschaftlerin mit praktischem Erfahrungshintergrund in Familienunternehmen und in der Wirtschaftsförderung. Sie ist im Vorstand von Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) in Berlin und zugleich ddn-Geschäftsführerin sowie seit vielen Jahren engagierte Netzwerkerin in Sachen Demografischer Wandel.

Catharina Maria Klein
Trainerin, Rednerin & Podcasterin für Mitarbeiterbindung und gelingendes Älterwerden

Catharina Maria Klein ist Rednerin, Trainerin und Beraterin für Mitarbeiterbindung 55+, Generationenkonflikt und alterssensible Unternehmenskultur. Mit humorvollen, klaren und tiefgründigen Botschaften bringt sie ihr Publikum dazu, alte Denkmuster zu hinterfragen, Alter neu zu denken und den Wert von Erfahrung wieder ins Zentrum unternehmerischen Handelns zu rücken.

Simon Brzoska
Innovation Manager bei machtfit

Simon Brzoska ist Innovation Manager bei machtfit. Dort beschäftigt er sich mit innovativen Ansätzen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und setzt sich für eine gesunde Arbeitswelt ein.