Arbeitsausfälle durch psychische Erkrankungen haben seit 2014 um knapp 47 Prozent zugenommen! Daraus resultieren spürbare Folgen für Teams, Führungskräfte und Unternehmen. Höchste Zeit, im Arbeitskontext präventive und interventive Unterstützung anzubieten.
Psychische Gesundheit ist längst kein „Nice-to-have“ mehr – sie ist ein zentraler Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen. Doch wie erkennen Sie frühzeitig, dass Mitarbeitende überlastet sind? Welche präventiven Maßnahmen helfen wirklich? Und wie können Unternehmen unterstützen, wenn Mitarbeitende von psychischen Erkrankungen betroffen sind?
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden in seelischen Belastungssituationen gezielt unterstützen können.
»Hohe Expertise, evidenzorientierte
Aussagen und Empfehlungen«
BGM-Manager AWO Unterfranken
»Verschiedene Sichtweisen, unterschiedliche Referenten, Belege durch Fakten […]«
Gesundheitsbeauftragte Kaufland Stiftung
»Einfache Erklärungen – auch für den
Laien verständlich, guter Input«
BGM-Managerin Airbus Helicopters
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