Luise Preiß
Leitung Sozialraumorientierte Gesundheitsförderung bei AWO Erzgebirge
Marco Grund
Gründer von heldensphäre
Simon Brzoska
Innovation Manager machtfit
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In einer Arbeitswelt, die sich immer schneller dreht und in der psychische Belastungen stetig zunehmen, wird Resilienz zur Schlüsselfähigkeit – für Mitarbeitende ebenso wie für ganze Organisationen.
Doch was bedeutet Resilienz im Arbeitskontext? Reicht es aus, nur die individuelle Widerstandsfähigkeit von Mitarbeitenden zu stärken? Oder müssen wir nicht vielmehr die Bedingungen verändern, unter denen Arbeit stattfindet?
Lernen Sie wissenschaftlich fundierte Resilienzstrategien kennen für eine gezielte Einbindung in Ihren BGM-Konzept. Es geht darum, Warnzeichen früh zu erkennen und nachhaltige Maßnahmen zur psychischen Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen einzuführen.
Erfahre, wie Unternehmen eine Balance zwischen Leistungsfähigkeit und Gelassenheit fördern können – und wie individuelle sowie organisationale Resilienz zuammen kommen.
Vollständige Aufzeichnung jetzt in der hr health Community ansehen.
hr health ist das Netzwerk für HR-Verantwortliche, die Gesundheit strategisch denken. Darin gibt es Austausch mit Peers, praxisnahe Impulse und belastbare Daten an die Hand.
