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Vattenfall gehört im europäischen Energiesektor zu den
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Von 12 auf 3 Stunden – weniger Verwaltungsaufwand für Gesundheitsförderung

Mit einer Registrierungsquote von über 70 % hat das Landratsamt Lörrach sein Gesundheitsmanagement auf ein neues Level gehoben.
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84 % Aktivität – Attraktiver Arbeitgebender durch digitale Angebote

Ziel der Stadtwerke Bielefeld GmbH war es, ihr BGM digital zu ergänzen und stärker an den Bedürfnissen der
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BGM bei der Deka: „Es braucht eine gewisse Kontinuität der Angebote“

17. März 2026
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Transformation entscheidet in 2026 über Wettbewerbsfähigkeit und fordert ganze Belegschaften gesundheitlich heraus. Ob KI-Einführung oder Restrukturierung: HR steht dabei in einer Doppelrolle. Hanna Heinz (Head of HR bei COMPREVIA) zeigt aus einem laufenden Carve-out, wie HR Führungskräfte aktiviert, Mitarbeitende abholt und Transformation gestaltet, ohne Menschen im Prozess zu verschleißen.

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