Sie haben Angebote.
Wir bringen sie in Nutzung.
Die meisten Unternehmen haben Gesundheitsangebote. Doch ohne System bleibt die Nutzung niedrig, die Wirkung unklar und der Aufwand für HR-Verantwortliche hoch. machtfit ist das System, das Angebote in die breite Nutzung bringt. Durch gezielte Steuerung und Aktivierung wird Wirkung sichtbar und messbar.
HR-Verantwortliche aus 150+ Unternehmen setzen auf das machtfit Corporate Health System:
„[...] ein individuelles, digitales und kennzahlenbasiertes BGM, mit welchem wir deutlich mehr Mitarbeitende erreichen und die Arbeitgeberattraktivität steigern können."
Jasmin Bitterle, Gesundheitsmanagerin
57%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert.
„Zum Jahresende waren wir dann so bei 84 % als Registrierungsquote, da haben wir auch schon gemerkt, das kommt sehr sehr gut an."
Bianca Fürst, Personalreferentin
93%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert.
„Es ist sehr niederschwellig und wir erreichen auch Mitarbeitende, die vielleicht vorher mit dem Thema Gesundheit nicht so viel am Hut hatten."
Laura Bastian, BGM Managerin
-9h
Zeitaufwand für BGF
„Die Wahl fiel auf machtfit als Partner, da die Vielfalt des Angebots so groß war und die Anpassung gleichzeitig ganz einfach möglich."
Oliver Müller, Geschäftsbereichsleiter Personal
84%
Aktivitätsquote
„Die Plattform ist sehr dynamisch [...] Für uns als BGM-Manager:innen ist das eine enorme Entlastung, wir müssen das Rad nicht neu erfinden [...]"
Luise Schlemper, Personalreferentin und BGM Koordinatorin
87%
Aktive Nutzer:innen
„Für uns ist es ein großer Erfolg, dass wir mit machtfit unsere Mitarbeitenden motivieren und unterstützen, aktiv zu sein."
Lena Adelmann, Beraterin Gesundheitsmanagement
62%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert
„Besonders gefällt uns dabei, dass wir unsere eigenen Maßnahmen in die machtfit-Plattform integrieren können."
Cornelia Zock, Personalratsvorsitzende
80%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert
„Für mich ist machtfit ein Treffer ins Schwarze und genau die richtige, einfache und ganzheitliche Lösung für uns und unsere Mitarbeiter."
Janine Fehrenbacher, HR Payroll
80%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert
„Der schnellste Effekt mit machtfit war, ein flächendeckendes Angebot ausrollen zu können."
Harald Gerlich, Personalleiter
1.400
Mitarbeitende an 50 Standorten
„machtfit hat sich [...] als überdurchschnittlich serviceorientiert, kundenfreundlich und hilfsbereit präsentiert. Wir sind [...] ausschließlich positiv beeindruckt."
Kirsten Abel, Referentin Gesundheitsmanagement
5.000+
Mitarbeitende an 47 Standorten
„machtfit als ganzheitliche Gesundheitsplattform unterstützt uns, die hybride Arbeitswelt zu vereinen und das Gesundheitsmanagement [...] an die neue Arbeitswelt anzupassen."
90%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert
„Mit dem Reportingtool von machtfit können unsere Führungskräfte jetzt gezielt Daten analysieren und daraus die passenden Gesundheitsmaßnahmen ableiten."
Burkhard Knoch, Gesundheitsmanager
6,5%
Fehlzeitenquote
„Wir wollten individuelle Angebote ermöglichen und bezuschussen. Diese haben bzw. hätten einen hohen administrativen Aufwand bei uns verursacht."
75%
Registrierte Nutzer:innen bereits nach wenigen Wochen
„Wer eine Lösung für betriebliche Gesundheit sucht, sollte machtfit nutzen, weil es eine ganzheitliche Plattform ist. [...]"
Manuela Borsdorff, Sachbearbeiterin BGM
6,5%
Fehlzeitenquote
„Wenn nun ein MA ein Gesundheitsanliegen hat, ist die erste Anlaufstelle die machtfit-Plattform."
Oliver Schöppner, Gesundheitsmanager
6,5%
Fehlzeitenquote
Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?
Viele Anbieter,
kein System
Fitness, Mental Health, Prävention: alles einzeln verwaltet und einzeln abgerechnet. Sie koordinieren statt strategisch zu gestalten.
Angebote da, kaum einer nutzt sie
Angebote existieren, aber die breite Belegschaft nutzt sie nicht. Es sind immer dieselben wenigen, die buchen. Mehr Angebote ändern daran nichts.
Wirkung?
Nicht nachweisbar
Die Geschäftsführung fragt nach Wirkung. Sie haben Teilnehmendenlisten – aber keine belastbaren Kennzahlen, die wirklich überzeugen.
Administration statt Strategie
Verträge, Rechnungen, Abstimmungen. Gesundheit bleibt Verwaltungsaufgabe statt strategischer Hebel für Bindung und Attraktivität.
Von Einzelmaßnahmen zum System, das breite Nutzung erzeugt.
machtfit verbindet Ihr Budget, relevante Angebote und gezielte Aktivierung in einem System. Bestehende Maßnahmen werden integriert. Nutzung und Wirkung werden steuerbar und messbar.
Ein Budget. Alle Angebote.
Ein System.
Sie definieren den Rahmen: welche Angebote, in welcher Höhe bezuschusst, für welche Zielgruppen. Ihre Mitarbeitenden entscheiden innerhalb dieses Rahmens selbst, was zu ihnen passt.
Aktivierung, die die gesamte Belegschaft erreicht.
Gesundheitsangebote wirken nur, wenn sie genutzt werden und nicht im Intranet verschwinden. machtfit aktiviert Ihre Belegschaft gezielt – auch die, die sich nicht von selbst anmelden.
Wirkung sichtbar machen. Budget klar begründen.
Ihre Geschäftsführung fragt nach Wirkung. machtfit liefert Nutzungsquoten über die gesamte Belegschaft und Zufriedenheitswerte – als klare Grundlage für jedes Budget-Gespräch.
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Harald Gerlich
Personalleiter
»Der schnellste Effekt mit machtfit war, ein flächendeckendes Angebot ausrollen zu können.«
Anzahl Mitarbeitende:
1.400
Standorte:
50
Kieback&Peter hat mit machtfit ein standortübergreifendes BGM eingeführt, das Mitarbeitende flexibel nutzen können – unabhängig von Wohn- oder Arbeitsort.
»Die Wahl fiel auf machtfit als Partner, da die Vielfalt des Angebots so groß war und die Anpassung gleichzeitig ganz einfach möglich. Überzeugt hat der ganzheitliche Ansatz von machtfit, der nicht nur Fitness verfolgt, sondern zum Beispiel auch Mental Health Themen beinhaltet.«
Oliver Müller, Geschäftsbereichsleiter Personal
84 % Aktivität
Attraktiver Arbeitgebender durch digitale Angebote
Ziel der Stadtwerke Bielefeld GmbH war es, ihr BGM digital zu ergänzen und stärker an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden auszurichten. Mit machtfit konnten sie ihre Reichweite deutlich erhöhen und dadurch nachhaltig Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität steigern.
Nach einer Corona-bedingten Pause hat die Raiffeisen-Volksbank eG ihr Gesundheitsangebot mit machtfit grundlegend neu aufgestellt und erreicht heute nahezu die gesamte Belegschaft, standort- und tätigkeitsübergreifend. Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und an das Unternehmen gebunden.
Bianca Fürst
Personalreferentin
Registrierte Nutzer:innen machtfit:
93 %
Teilnahmequote machtfit-Angebote:
80 %
»Also tatsächlich war es schon so, dass wir direkt am Tag nach der Informationsveranstaltung bereits eine Registrierungsquote von 42 % hatten, worüber wir begeistert waren! Zum Jahresende waren wir dann so bei 84 % als Registrierungsquote, da haben wir auch schon gemerkt, das kommt sehr sehr gut an. «
Von Gesundheitsangeboten zum Corporate Health System, das Nutzung erzeugt.
Erfahren Sie in einem unverbindlichen Gespräch, wie machtfit relevante Angebote durch gezielte Aktivierung in wirksame Nutzung in der Breite bringt und Wirkung messbar macht.
Haben Sie noch Fragen?
Hier finden Sie Antworten.
Welche Angebote stehen unseren Mitarbeitenden in der machtfit Plattform zur Verfügung?
Ziel und Vision von machtfit ist es, jeder/m Mitarbeitenden das passende Gesundheitsangebot entsprechend der individuellen Bedürfnisse zur Verfügung zu stellen.
Auf der Gesundheitsplattform sind lokale Aktivitäten, digitale Angebote sowie Gesundheitsprodukte zu finden – entlang der 6 Handlungsfelder Gesunde Ernährung, Regelmäßige Bewegung, Stressbewältigung & gesunde Work-Life-Balance, Gesunde Lebensentscheidungen im Alltag, Bildung Gesundheitsbewusstseins und Suchtmittelkonsum in über 50 Angebotskategorien.
Ergänzt wird das Angebot um Inhalte wie Trainingspläne, Rezepte, Artikel und Videos, Challenges und kostenfreie Live-Events.
Welche Angebote gibt es in unserer Umgebung?
Wir stellen sicher, dass Mitarbeitende nicht nur Zugang zu Gesundheitsangeboten haben – sondern die Angebote nutzen, die für sie wirklich relevant sind.
Das erreichen wir über ein systematisches Zusammenspiel aus lokalen Aktivitäten, digitalen Angeboten und Gesundheitsprodukten – ergänzt durch einen Erstattungsantrag, der individuelle Gesundheitsleistungen flexibel bezuschussbar macht.
In einem gemeinsamen Termin analysieren wir, welche Angebotsstruktur zu Ihrer Belegschaft passt – und wie wir Aktivierung und Wirkung von Anfang an messbar machen.
Mit welchem personellen Aufwand ist zu rechnen?
Ziel von machtfit ist es, HR-Teams die operative Arbeit abzunehmen, damit sich Mitarbeitende im HR auf strategische Themen fokussieren können.
Beispiele für operative Aufgaben, die wir Kunden abnehmen, sind etwa die Startkommunikation, Nutzer Onboarding, Customer Support, die
Angebotserweiterung, Steigerung der Nutzenden Aktivität und vieles mehr. Das bedeutet, dass wir zu Beginn eine kleine Anzahl an Stunden benötigen, um zu starten.
Was kostet machtfit den Arbeitgeber?
Unternehmen ab 251 ArbeitnehmerInnen bezahlen nur für Mitarbeitende, die sich auf der Plattform anmelden. Dabei greift unser nutzerbasiertes
Preismodell, dessen Höhe sich nach der Anzahl der Mitarbeitenden richtet.
Zusätzlich kann ein virtuelles Guthaben bis zu einer Höhe von 600 € pro Mitarbeitenden und Jahr hinterlegt werden, welches leistungsbezogen
abgerechnet wird.
Was kostet machtfit unsere Mitarbeitenden?
Kosten für Mitarbeitende für den Zugang zur Gesundheitsplattform gibt es keine. Sofern der Arbeitgeber seine Mitarbeitenden mit einem Guthaben zur Buchung von Gesundheitsmaßnahmen auf der Plattform fördert, kann ein Eigenanteil hinterlegt werden, durch welchen etwaige Teilkosten entstehen können.
Etwaige Eigenkosten durch die Buchung von Maßnahmen werden transparent dargestellt und können direkt über die Plattform mit den gängigen
Online-Zahlungsmethoden beglichen werden.
Wie funktioniert die Abrechnung?
Sie erhalten einmal im Monat von uns eine aufbereitete Sammelabrechnung als .csv Datei, die alle Anforderungen des Gesetzgebers erfüllt. Steuervorteile die sich aus §8 EstG (Sachbezug) und §3 EstG (Präventionsangebote) ergeben können, werden dabei automatisch genutzt.
Sind die Daten unserer Mitarbeitenden geschützt?
JA, machtfit ist ISO27001 zertifiziert und misst dem Datenschutz besondere Bedeutung zu. Die Registrierung und Nutzung der Gesundheitsplattform erfolgt freiwillig und nur unter Zustimmung zu den Datenschutzbestimmungen durch den Mitarbeitenden.