Transformation entscheidet in 2026 über Wettbewerbsfähigkeit und fordert ganze Belegschaften gesundheitlich heraus. Ob KI-Einführung oder Restrukturierung: HR steht dabei in einer Doppelrolle. Hanna Heinz (Head of HR bei COMPREVIA) zeigt aus einem laufenden Carve-out, wie HR Führungskräfte aktiviert, Mitarbeitende abholt und Transformation gestaltet, ohne Menschen im Prozess zu verschleißen.
>300 Personalverantwortliche vertrauen auf machtfit
Ob KI-Einführung oder Restrukturierung: Transformation gelingt oder scheitert in der Führung. Wie werden Führungskräfte vom passiven Empfänger zum aktiven Übersetzer? Und was braucht es, damit du diese Rolle tragen kannst, ohne selbst zu kippen?
HR soll Stabilität geben und ist gleichzeitig Teil des Wandels. Diese Spannung wird in den meisten Konzepten ausgeblendet. Wie bleibt HR handlungsfähig, wenn du Vorbild und Betroffener zugleich bist und welche Verantwortung ist im Prozess entscheidend?
Tempo, Taktung und Regulation entscheiden, ob Veränderung trägt oder Belegschaften verschleißt. Welche Prinzipien gesunde Transformationsprozesse auszeichnen und mit welchen Stellschrauben HR ansetzt, damit Leistungsfähigkeit erhalten bleibt.
HR-Verantwortliche aus 150+ Unternehmen setzen auf das machtfit Corporate Health System:
„[...] ein individuelles, digitales und kennzahlenbasiertes BGM, mit welchem wir deutlich mehr Mitarbeitende erreichen und die Arbeitgeberattraktivität steigern können."
Jasmin Bitterle, Gesundheitsmanagerin
57%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert.
„Zum Jahresende waren wir dann so bei 84 % als Registrierungsquote, da haben wir auch schon gemerkt, das kommt sehr sehr gut an."
Bianca Fürst, Personalreferentin
93%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert.
„Es ist sehr niederschwellig und wir erreichen auch Mitarbeitende, die vielleicht vorher mit dem Thema Gesundheit nicht so viel am Hut hatten."
Laura Bastian, BGM Managerin
-9h
Zeitaufwand für BGF
„Die Wahl fiel auf machtfit als Partner, da die Vielfalt des Angebots so groß war und die Anpassung gleichzeitig ganz einfach möglich."
Oliver Müller, Geschäftsbereichsleiter Personal
84%
Aktivitätsquote
„Die Plattform ist sehr dynamisch [...] Für uns als BGM-Manager:innen ist das eine enorme Entlastung, wir müssen das Rad nicht neu erfinden [...]"
Luise Schlemper, Personalreferentin und BGM Koordinatorin
87%
Aktive Nutzer:innen
„Für uns ist es ein großer Erfolg, dass wir mit machtfit unsere Mitarbeitenden motivieren und unterstützen, aktiv zu sein."
Lena Adelmann, Beraterin Gesundheitsmanagement
62%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert
„Besonders gefällt uns dabei, dass wir unsere eigenen Maßnahmen in die machtfit-Plattform integrieren können."
Cornelia Zock, Personalratsvorsitzende
80%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert
„Für mich ist machtfit ein Treffer ins Schwarze und genau die richtige, einfache und ganzheitliche Lösung für uns und unsere Mitarbeiter."
Janine Fehrenbacher, HR Payroll
80%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert
„Der schnellste Effekt mit machtfit war, ein flächendeckendes Angebot ausrollen zu können."
Harald Gerlich, Personalleiter
1.400
Mitarbeitende an 50 Standorten
„machtfit hat sich [...] als überdurchschnittlich serviceorientiert, kundenfreundlich und hilfsbereit präsentiert. Wir sind [...] ausschließlich positiv beeindruckt."
Kirsten Abel, Referentin Gesundheitsmanagement
5.000+
Mitarbeitende an 47 Standorten
„machtfit als ganzheitliche Gesundheitsplattform unterstützt uns, die hybride Arbeitswelt zu vereinen und das Gesundheitsmanagement [...] an die neue Arbeitswelt anzupassen."
90%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert
„Mit dem Reportingtool von machtfit können unsere Führungskräfte jetzt gezielt Daten analysieren und daraus die passenden Gesundheitsmaßnahmen ableiten."
Burkhard Knoch, Gesundheitsmanager
6,5%
Fehlzeitenquote
„Wir wollten individuelle Angebote ermöglichen und bezuschussen. Diese haben bzw. hätten einen hohen administrativen Aufwand bei uns verursacht."
75%
Registrierte Nutzer:innen bereits nach wenigen Wochen
„Wer eine Lösung für betriebliche Gesundheit sucht, sollte machtfit nutzen, weil es eine ganzheitliche Plattform ist. [...]"
Manuela Borsdorff, Sachbearbeiterin BGM
6,5%
Fehlzeitenquote
„Wenn nun ein MA ein Gesundheitsanliegen hat, ist die erste Anlaufstelle die machtfit-Plattform."
Oliver Schöppner, Gesundheitsmanager
6,5%
Fehlzeitenquote
„Jetzt haben wir mit machtfit und der dazugehörigen App die Komplettlösung gefunden."
6,5%
Fehlzeitenquote
»Hohe Expertise, evidenzorientierte
Aussagen und Empfehlungen«
AWO Unterfranken
»Verschiedene Sichtweisen, unterschiedliche Referenten, Belege durch Fakten […]«
Kaufland Stiftung
»Einfache Erklärungen – auch für den
Laien verständlich, guter Input«
Airbus Helicopters
