Wenn ein CFO fragt, was das Corporate Health Budget gebracht hat, reicht „die Mitarbeitenden fühlen sich wohler“ nicht mehr aus. Budgets werden 2026 enger und wer Wirkung nicht beweisen kann, verliert sie. Wolfgang Köning (CEO spexa GmbH) liefert Einblicke zum Business Health Index und zeigt, wie Gesundheit zum messbaren Wirtschaftsfaktor wird. Es geht um relevante Kennzahlen und Zielbilder für die Vorstandseinbindung. Ebenfalls mit dabei ein Praxis-Einblick aus dem Corporate Health der SMS group.
>300 Personalverantwortliche vertrauen auf machtfit
Fluktuationskosten, Krankheitstage, Recruiting-Aufwand, Produktivitätsverluste: Welche HR-Effekte lassen sich seriös monetarisieren – und welche Rechnungen halten einer CFO-Prüfung stand? Wie du Wirkung in Euro übersetzt, ohne dich in Scheingenauigkeit zu verlieren.
Die meisten HR-Dashboards zeigen Daten, ermöglichen aber keine Entscheidungen. Welche KPIs gehören wirklich in den Vorstandsbericht? Verhaltens- oder Befragungsdaten, Früh- oder Spätindikatoren – und ein Praxisbericht: wie die SMS group mit einem eigenen Kennzahlensystem die Grundlage für Messbarkeit legt.
Wie sieht ein Reporting aus, das in fünf Minuten überzeugt? Das Zielbild für Vorstandseinbindung: Kennzahlen, Format und die richtige Sprache fürs Gremium. Außerdem: Wie du auf Basis von Zahlen dein nächstes Budget hochverhandelst, statt es nur zu verteidigen.
HR-Verantwortliche aus 150+ Unternehmen setzen auf das machtfit Corporate Health System:
„[...] ein individuelles, digitales und kennzahlenbasiertes BGM, mit welchem wir deutlich mehr Mitarbeitende erreichen und die Arbeitgeberattraktivität steigern können."
Jasmin Bitterle, Gesundheitsmanagerin
57%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert.
„Zum Jahresende waren wir dann so bei 84 % als Registrierungsquote, da haben wir auch schon gemerkt, das kommt sehr sehr gut an."
Bianca Fürst, Personalreferentin
93%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert.
„Es ist sehr niederschwellig und wir erreichen auch Mitarbeitende, die vielleicht vorher mit dem Thema Gesundheit nicht so viel am Hut hatten."
Laura Bastian, BGM Managerin
-9h
Zeitaufwand für BGF
„Die Wahl fiel auf machtfit als Partner, da die Vielfalt des Angebots so groß war und die Anpassung gleichzeitig ganz einfach möglich."
Oliver Müller, Geschäftsbereichsleiter Personal
84%
Aktivitätsquote
„Die Plattform ist sehr dynamisch [...] Für uns als BGM-Manager:innen ist das eine enorme Entlastung, wir müssen das Rad nicht neu erfinden [...]"
Luise Schlemper, Personalreferentin und BGM Koordinatorin
87%
Aktive Nutzer:innen
„Für uns ist es ein großer Erfolg, dass wir mit machtfit unsere Mitarbeitenden motivieren und unterstützen, aktiv zu sein."
Lena Adelmann, Beraterin Gesundheitsmanagement
62%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert
„Besonders gefällt uns dabei, dass wir unsere eigenen Maßnahmen in die machtfit-Plattform integrieren können."
Cornelia Zock, Personalratsvorsitzende
80%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert
„Der schnellste Effekt mit machtfit war, ein flächendeckendes Angebot ausrollen zu können."
Harald Gerlich, Personalleiter
1.400
Mitarbeitende an 50 Standorten
„machtfit hat sich [...] als überdurchschnittlich serviceorientiert, kundenfreundlich und hilfsbereit präsentiert. Wir sind [...] ausschließlich positiv beeindruckt."
Kirsten Abel, Referentin Gesundheitsmanagement
5.000+
Mitarbeitende an 47 Standorten
„Mit dem Reportingtool von machtfit können unsere Führungskräfte jetzt gezielt Daten analysieren und daraus die passenden Gesundheitsmaßnahmen ableiten."
Burkhard Knoch, Gesundheitsmanager
6,5%
Fehlzeitenquote
„Wir wollten individuelle Angebote ermöglichen und bezuschussen. Diese haben bzw. hätten einen hohen administrativen Aufwand bei uns verursacht."
75%
Registrierte Nutzer:innen bereits nach wenigen Wochen
„Wer eine Lösung für betriebliche Gesundheit sucht, sollte machtfit nutzen, weil es eine ganzheitliche Plattform ist. [...]"
Manuela Borsdorff, Sachbearbeiterin BGM
6,5%
Fehlzeitenquote
„Wenn nun ein MA ein Gesundheitsanliegen hat, ist die erste Anlaufstelle die machtfit-Plattform."
Oliver Schöppner, Gesundheitsmanager
6,5%
Fehlzeitenquote
„Jetzt haben wir mit machtfit und der dazugehörigen App die Komplettlösung gefunden."
6,5%
Fehlzeitenquote
»Hohe Expertise, evidenzorientierte
Aussagen und Empfehlungen«
AWO Unterfranken
»Verschiedene Sichtweisen, unterschiedliche Referenten, Belege durch Fakten […]«
Kaufland Stiftung
»Einfache Erklärungen – auch für den
Laien verständlich, guter Input«
Airbus Helicopters
