HR-Herausforderung in 2022: Mitarbeitergesundheit & -bindung stärken

Die letzten beiden Pandemiejahre waren für HR-Verantwortliche und die Belegschaft besonders herausfordernd: Die Mitarbeitenden waren mental und physisch belastet wie nie. HR-Abteilungen hatten mit einem erhöhten Krankenstand und einer sinkenden Mitarbeiterbindung zu kämpfen. Viele Unternehmen verzeichneten einen Produkivitätsrückgang.

Laut der aktuellen SOS International 2022 Studie¹ erwarten über ein Drittel der befragten Unternehmen (36%) auch in diesem Jahr einen erheblichen Produktivitätsrückgang durch psychisch und physisch bedingte Ausfälle. So überrascht nicht, dass laut Studienergebnissen Unternehmen und HR-Verantwortliche verstärkt sowohl in die psychische als auch physische Gesundheit investieren wollen. Mehr als die Hälfte der Unternehmen (56%) wollen die Ausgaben für beide Bereiche sogar erhöhen.

Wir bieten Unternehmen eine ganzheitliche Gesundheitslösung, um nachweislich das körperliche und mentale Wohlbefinden ihrer Belegschaft sowie die Mitarbeiterbindung zu stärken.² HR-Verantwortliche von u.a. folgenden Unternehmen investieren mit machtfit bereits in ihre Mitarbeitenden: Vattenfall, DekaBank, Deutsche Bahn, Wilkinson Sword und Bayer.

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