Komplexität kommt im Jahr 2026 nicht mehr nur aus eigenem Wachstum. Sie kommt von außen, aus Technologie und globalen Abhängigkeiten, und sie trifft alle gleichzeitig. Constanze Buchheim (Gründerin und Managing Partner von i-potentials) nennt Anpassungsfähigkeit als die wichtigste Fähigkeit einer Organisation. Das Organisationsdesign entscheidet über die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Im Gespräch mit Simon Brzoska geht es um Struktur, Wirkung und die Frage, wer darüber entscheidet.
>300 Personalverantwortliche vertrauen auf machtfit
Constanze Buchheim unterscheidet drei Rollen: in der Organisation arbeiten, an der Organisation nach innen, an der Organisation nach außen. Organisationsdesign gehört zur dritten. Warum es in der Praxis meist eine Ebene tiefer landet, was sich davon nicht delegieren lässt und woran ein Gremium den eigenen Engpass erkennt.
Anpassungsgeschwindigkeit als Zielgröße, und was strukturell dafür nötig ist: Vorgaben tragen in hoher Dynamik nicht, Prinzipien und Richtung schon. Dazu die Besetzungsfrage, wenn eine Organisation schneller wächst als die Menschen darin, und der Blick der Mitarbeitenden auf dasselbe Thema.
Die meisten Umbauten verändern das Organigramm und nicht das Verhalten. Woran das liegt, warum reine Effizienzlogik an einen Punkt kommt, an dem sie mehr kostet als sie bringt, und was es ein Unternehmen kostet, wenn die Führungsstruktur der eigenen Entwicklung hinterherhinkt.
HR-Verantwortliche aus 150+ Unternehmen setzen auf das machtfit Corporate Health System:
„[...] ein individuelles, digitales und kennzahlenbasiertes BGM, mit welchem wir deutlich mehr Mitarbeitende erreichen und die Arbeitgeberattraktivität steigern können."
Jasmin Bitterle, Gesundheitsmanagerin
57%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert.
„Zum Jahresende waren wir dann so bei 84 % als Registrierungsquote, da haben wir auch schon gemerkt, das kommt sehr sehr gut an."
Bianca Fürst, Personalreferentin
93%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert.
„Es ist sehr niederschwellig und wir erreichen auch Mitarbeitende, die vielleicht vorher mit dem Thema Gesundheit nicht so viel am Hut hatten."
Laura Bastian, BGM Managerin
-9h
Zeitaufwand für BGF
„Die Wahl fiel auf machtfit als Partner, da die Vielfalt des Angebots so groß war und die Anpassung gleichzeitig ganz einfach möglich."
Oliver Müller, Geschäftsbereichsleiter Personal
84%
Aktivitätsquote
„Die Plattform ist sehr dynamisch [...] Für uns als BGM-Manager:innen ist das eine enorme Entlastung, wir müssen das Rad nicht neu erfinden [...]"
Luise Schlemper, Personalreferentin und BGM Koordinatorin
87%
Aktive Nutzer:innen
„Für uns ist es ein großer Erfolg, dass wir mit machtfit unsere Mitarbeitenden motivieren und unterstützen, aktiv zu sein."
Lena Adelmann, Beraterin Gesundheitsmanagement
62%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert
„Besonders gefällt uns dabei, dass wir unsere eigenen Maßnahmen in die machtfit-Plattform integrieren können."
Cornelia Zock, Personalratsvorsitzende
80%
Aller Mitarbeitenden sind auf der machtfit Plattform registriert
„Der schnellste Effekt mit machtfit war, ein flächendeckendes Angebot ausrollen zu können."
Harald Gerlich, Personalleiter
1.400
Mitarbeitende an 50 Standorten
„machtfit hat sich [...] als überdurchschnittlich serviceorientiert, kundenfreundlich und hilfsbereit präsentiert. Wir sind [...] ausschließlich positiv beeindruckt."
Kirsten Abel, Referentin Gesundheitsmanagement
5.000+
Mitarbeitende an 47 Standorten
„Mit dem Reportingtool von machtfit können unsere Führungskräfte jetzt gezielt Daten analysieren und daraus die passenden Gesundheitsmaßnahmen ableiten."
Burkhard Knoch, Gesundheitsmanager
6,5%
Fehlzeitenquote
„Wir wollten individuelle Angebote ermöglichen und bezuschussen. Diese haben bzw. hätten einen hohen administrativen Aufwand bei uns verursacht."
75%
Registrierte Nutzer:innen bereits nach wenigen Wochen
„Wer eine Lösung für betriebliche Gesundheit sucht, sollte machtfit nutzen, weil es eine ganzheitliche Plattform ist. [...]"
Manuela Borsdorff, Sachbearbeiterin BGM
6,5%
Fehlzeitenquote
„Wenn nun ein MA ein Gesundheitsanliegen hat, ist die erste Anlaufstelle die machtfit-Plattform."
Oliver Schöppner, Gesundheitsmanager
6,5%
Fehlzeitenquote
„Jetzt haben wir mit machtfit und der dazugehörigen App die Komplettlösung gefunden."
6,5%
Fehlzeitenquote
„Wir haben eigentlich sehr, sehr viel, aber wir geben unseren Mitarbeitenden nicht genügend Orientierung, und zwar unabhängig davon, ob sie in Köln, Frankfurt, Stuttgart oder Bielefeld sitzen. Wir haben ganz viele Initiativen, aber es fehlt ein Dach, eine Klammer darüber. Und das haben wir gesucht."
94%
Registrierte Nutzer:innen über alle Standorte hinweg
»Hohe Expertise, evidenzorientierte
Aussagen und Empfehlungen«
AWO Unterfranken
»Verschiedene Sichtweisen, unterschiedliche Referenten, Belege durch Fakten […]«
Kaufland Stiftung
»Einfache Erklärungen – auch für den
Laien verständlich, guter Input«
Airbus Helicopters
