Leitfaden: Psychische Gefährdungsbeurteilung
8 Schritte zur optimalen Durchführung einer psychische Gefährdungsbeurteilung
Seit dem 1.1.2014 verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz jeden Arbeitgeber dazu, auch psychische Belastungsfaktoren bei der Gefährdungsbeurteilung zu erfassen. Doch wie müssen Sie vorgehen und was müssen Sie beachten?
Dieser Leitfaden hilft Ihnen:
- Bei der Vorbereitung und Planung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung
- Bei der Bestandsaufnahme sowie der Erfassung der Faktoren
- Bei der Festlegung und Bewertung der Belastungsfaktoren
- Maßnahmen zu entwickeln und eine ordnungsgemäße Dokumentation zu gewährleisten