Referenzen

„Mit machtfit erreichen wir endlich alle unsere Mitarbeiter in den mehr als 500 Standorten (469 DB Reisezentren) der Deutsche Bahn, DB Vertrieb GmbH in ganz Deutschland. Unsere Mitarbeiter können unter vielen Gesundheitskursen eine passende Präventionsmaßnahme direkt über die machtfit-Plattform buchen. Dies war für uns bisher aufgrund des hohen organisatorischen Aufwands unmöglich zu erreichen. Die Organisation und Kommunikation der bestehenden internen Gesundheitsangebote der Deutschen Bahn ist mit dem Firmenbereich leicht getan und bietet für uns einen unschlagbaren Vorteil. Zudem können wir eigenständig interne Gesundheitsfördermaßnahmen, zentral und regional, auf die Plattform stellen und zusätzlich von dem Know-how unseres neuen Kooperationspartners machtfit profitieren.“

Adam Zielke, Gesundheitsmanagement, DB Vertrieb GmbH

„machtfit hat ein sehr großes Angebot an Präventionskursen in Hamburg und im Umland. Die Vielzahl an Angeboten an verschiedenen Standorten und zu unterschiedlichen Zeiten können wir alleine nicht bieten. So kann jeder Mitarbeiter die Gesundheitsmaßnahme verfolgen, die für ihn individuell relevant ist.“

Kirsten Abel, Referentin Gesundheitsmanagement, Hamburger Hochbahn AG

„Unser Anspruch an ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement ist es, allen Mitarbeitern an den verschiedenen Standorten vergleichbare Gesundheitsmaßnahmen anbieten zu können. Dabei sollen die Angebote zielgruppenorientiert und nachhaltig sein. Dank machtfit können wir alle Mitarbeiter gezielt erreichen und vielseitige Präventionsmaßnahmen in verschiedenen Regionen anbieten. Jeder Mitarbeiter hat durch machtfit Zugang zu Gesundheitsmaßnahmen nach seinem Geschmack. 2016 haben wir den Deutschen Personalwirtschaftspreis Gesundheit zum Thema „gesundes Arbeiten in einer digitalisierten Welt" gewonnen. Dieser Preis bestätigt uns, dass wir - neben weiteren Maßnahmen - mit machtfit einen Schritt in die richtige Richtung gegangen sind.“

Christine Büeck, Personalreferentin / Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sparda-Bank München eG

„Es ist uns gelungen, die Angebote für die Gesundheitsförderung bei unseren Mitarbeitern im Allgemeinen besser bekannt zu machen. Und durch machtfit fällt es den Mitarbeitern auch leichter, sich für einen Präventionskurs anzumelden. Bei einer internen Mitarbeiterbefragung konnten wir die Zustimmung zu der Aussage ‚Die Mitarbeiter erhalten hilfreiche Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit‘ von 68% auf 95% seit der Zusammenarbeit mit machtfit steigern.“

Alice Golja, iteratec GmbH

„Die größte Herausforderung für uns war die Frage, wie wir alle Mitarbeiter in ganz Deutschland mit passenden Gesundheitsangeboten erreichen können. Im schlimmsten Fall hätte sich jede Niederlassung selbst einen Anbieter suchen müssen. Für uns war klar, nur mit einer digitalen Lösung können wir unsere Mitarbeiter effizient erreichen. machtfit hat uns mit der Angebotsvielfalt und einem einfachen, ressourcenschonenden Konzept überzeugt.“

Hier finden Sie das komplette Interview.

Janine Fehrenbacher, HR Payroll &
Mark Kinderman, Mitglied des Vorstandes, GRENKE

 

„Mit machtfit haben wir genau die relevante Zielgruppe quer durch alle Hierarchieebenen erreicht. Jung und Alt, Mann und Frau und insbesondere die bisher Nicht-Aktiven.

Die Option mit Kollegen zusammen Sport zu machen, wurde sehr positiv aufgenommen. Besonders die Unternehmenskultur in Bezug auf die Mitarbeiterkommunikation hat sich durch machtfit stark verbessert, da vorher hauptsächlich abteilungsintern kommuniziert wurde. Zusammen Sport zu machen gibt die Möglichkeit sich untereinander bereichsübergreifend zu treffen und nach einem Umzug wurden gerade die sportlichen Aktivitäten genutzt, um sich zu finden.

Wir bewerben unsere Zusammenarbeit mit machtfit in Vorstellungsgesprächen und auf der Webseite sehr stark, da Mitarbeiter inzwischen einen viel stärkeren Fokus auf einen attraktiven Arbeitstag mit integrierten Sportmöglichkeiten legen. Die Menschen werden viel gesundheitsbewusster und durch machtfit haben wir als Arbeitgeber an Attraktivität gewonnen.“

Hier geht es zum gesamten Interview mit Frau Reuter.

Sarah Reuter, Personalreferentin, TOTAL Deutschland GmbH