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Vattenfall erreicht mit machtfit seine dezentrale Belegschaft

Vattenfall gehört im europäischen Energiesektor zu den
Top 3, wenn es um Gesundheit und Arbeitssicherheit geht.
Lesen Sie, wie machtfit dabei unterstützt hat.

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Raiffeisen-Volksbank eG

65 % Registrierungsquote – zentrale Steuerung statt Einzelmaßnahmen

Die Malteser Aachen zeigen, wie ein Gesundheitsangebot auch in einer dezentralen Organisation mit vielen operativen Mitarbeitenden wirksam funktionieren
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84 % Aktivität – Attraktiver Arbeitgebender durch digitale Angebote

Ziel der Stadtwerke Bielefeld GmbH war es, ihr BGM digital zu ergänzen und stärker an den Bedürfnissen der
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BGM bei der Deka: „Es braucht eine gewisse Kontinuität der Angebote“

17. März 2026
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Aufgenommen am: 14.03.2024

Mentale Gesundheit in Unternehmen – Praxiswebinar von A-Z (Insights, Daten & Anwendung)

Erfahren Sie, wie die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden gefördert werden kann.
Expert:innen teilen Best-Practices aus der Praxis, die direkt in Ihrem Unternehmen Anwendung finden können!

Gesundheit betrifft Körper & Psyche!

In der Dynamik der heutigen Arbeitswelt nehmen Fälle von Arbeitsunfähigkeiten aufgrund psychischer Erkrankungen kontinuierlich zu.
Eine ganzheitliche Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden ist somit unerlässlich!

Diese Fragen beantworten wir im Webinar:

Warum ist die Integration mentaler Gesundheitsangebote unerlässlich für den Erfolg Ihres BGM?
Wie gelingt die Entstigmatisierung psychischer Maßnahmen im Unternehmen?
Wie arbeiten Psycholog:innen mit den Mitarbeitenden zusammen?
Wie kann die psychologische Gefährdungsbeurteilung (PGB) nach §5 ArbSchG pflichtgerecht und vor allem sinnvoll umgesetzt werden?
Was ist Bestandteil eines ganzheitlichen Angebots für psychische Gesundheitsförderung im Unternehmen und wie kann ein solches Konzept implementiert werden?
Wer nutzt Angebote zum Thema mentale Gesundheit und Stress? Wer nicht?
Welche Angebote zu den Themen mentale Gesundheit und Stress wünschen sich Ihre Mitarbeitenden?

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Den Rest des Webinars finden Sie in der Community “hr health”.

hr health gibt Personalabteilungen Austausch mit Peers, praxisnahe Impulse und belastbare Daten an die Hand – für mehr Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Bindung bei Mitarbeitenden.