Schichtarbeit stellt Unternehmen und BGM-Teams vor komplexe Aufgaben. Unregelmäßige Arbeitszeiten, erhöhte Unfall- und Krankheitsrisiken und fehlende Erholungsphasen belasten Mitarbeitende und Strukturen. Gleichzeitig sinkt oft die Bindung ans Unternehmen, während offene Stellen immer schwerer zu besetzen sind. Für Schichtarbeitende bedeuten diese Bedingungen häufig dauerhafte körperliche und psychische Belastungen.
Die Folgen für Unternehmen sind deutlich: steigende Fehlzeiten, geringere Leistungsfähigkeit, höhere Fluktuation und eine sinkende Arbeitgeberattraktivität. Jetzt gilt es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Gesundheit fördern, Motivation stärken und Schichtarbeit dauerhaft attraktiv halten.
Erfahren Sie, wie Sie Schichtarbeit gesundheitsgerechter gestalten – und Ihre Beschäftigten wirksam unterstützen können.
»Hohe Expertise, evidenzorientierte
Aussagen und Empfehlungen«
BGM-Manager AWO Unterfranken
»Verschiedene Sichtweisen, unterschiedliche Referenten, Belege durch Fakten […]«
Gesundheitsbeauftragte Kaufland Stiftung
»Einfache Erklärungen – auch für den
Laien verständlich, guter Input«
BGM-Managerin Airbus Helicopters
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