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CSR-Standards mit moderner Gesundheitsförderung übertreffen

CSR-Standards
mit moderner Gesundheitsförderung übertreffen

Corporate Social Responsibilty beschreibt die Verantwortung von Unternehmen für gesellschaftliche Themen wie Umwelt, Soziales und auch den Arbeitnehmerschutz. CSR steigert die Arbeitgeberattraktivität: 86 % der Bewerber möchten für einen Arbeitgeber arbeiten, der CSR-Standards erfüllt (Quelle: manpower Group).

Attraktive Arbeitgeber engagieren sich über die CSR-Standards hinaus

Jungendforscher Prof. Klaus Hurrelmann bestätigt, dass besonders Mitarbeiter der Generation Y & Z viel Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld legen. Attraktive Arbeitgeber engagieren sich deswegen über den CSR-Standard hinaus und investieren in ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement. Arbeitgeber, die eine gesunde CSR-Strategie verfolgen, punkten somit nicht nur bei externen Stakeholdern, sondern auch intern bei den Mitarbeitern.

Fehltage senken mit einer sinnhaften Tätigkeit

Neuen Bewerbern und Mitarbeitern ist eine sinnhafte Tätigkeit wichtig. Sie wünschen sich von Unternehmen ein verantwortungsvolles Handeln. Laut dem AOK-Report haben Mitarbeiter, die ihre eigene Arbeit als sinnhaft empfinden, im Durchschnitt 25 % weniger krankheitsbedingte Fehltage.

CSR-Standards übertreffen: Mit modernem Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter und Bewerber möchten für Unternehmen arbeiten, die verantwortungsvoll handeln. Mit einer CSR-Strategie, die das Thema Mitarbeitergesundheit in den Fokus rückt, motivieren Sie Ihre Belegschaft. Die Corona-Krise ist herausfordernd für das seelische Wohlergehen: Mit machtfit stärken Sie Ihre Corporate Social Responsibility Strategie und bieten Ihren Mitarbeitern vielfältige Angebote für das Wohlbefinden.

Leichter gesund mit machtfit – CSR-Standards übertreffen

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