CSR-Standards
mit moderner Gesundheitsförderung übertreffen
Attraktive Arbeitgeber engagieren sich über die CSR-Standards hinaus
Jungendforscher Prof. Klaus Hurrelmann bestätigt, dass besonders Mitarbeiter der Generation Y & Z viel Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld legen. Attraktive Arbeitgeber engagieren sich deswegen über den CSR-Standard hinaus und investieren in ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement. Arbeitgeber, die eine gesunde CSR-Strategie verfolgen, punkten somit nicht nur bei externen Stakeholdern, sondern auch intern bei den Mitarbeitern.
Fehltage senken mit einer sinnhaften Tätigkeit
Neuen Bewerbern und Mitarbeitern ist eine sinnhafte Tätigkeit wichtig. Sie wünschen sich von Unternehmen ein verantwortungsvolles Handeln. Laut dem AOK-Report haben Mitarbeiter, die ihre eigene Arbeit als sinnhaft empfinden, im Durchschnitt 25 % weniger krankheitsbedingte Fehltage.
CSR-Standards übertreffen: Mit modernem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Mitarbeiter und Bewerber möchten für Unternehmen arbeiten, die verantwortungsvoll handeln. Mit einer CSR-Strategie, die das Thema Mitarbeitergesundheit in den Fokus rückt, motivieren Sie Ihre Belegschaft. Die Corona-Krise ist herausfordernd für das seelische Wohlergehen: Mit machtfit stärken Sie Ihre Corporate Social Responsibility Strategie und bieten Ihren Mitarbeitern vielfältige Angebote für das Wohlbefinden.
Leichter gesund mit machtfit – CSR-Standards übertreffen
machtfit bringt Mitarbeiter in Bewegung: Unser umfassendes Angebot begeistert Mitarbeiter jeden Alters. Ob Fitness, Wellness, Entspannung oder Ernährung – bundesweit motivieren über 6.500 Partner mit Kursen, Trainingsplänen, Mitgliedschaften und Livestreams die ganze Belegschaft dazu, aktiver und gesünder zu leben. Online oder offline. So machen wir Mitarbeiter zufriedener und Unternehmen erfolgreicher!
2011 gegründet, vertrauen heute über 250 Unternehmen auf machtfit. Zu unseren Kunden gehören z.B. Lufthansa, Vattenfall, Bayer, Deutsche Bahn.
