Herausforderung Personallücke in Arbeitsagenturen: So meistern Sie den demografischen Wandel

Nach jüngsten Berechnungen des dbb beamtenbund und tarifunion¹, fehlen dem öffentlichen Dienst innerhalb der nächsten 10 Jahre 326.000 Beschäftige. Zurückzuführen ist das auf die hohe Zahl an Mitarbeitenden, die innerhalb der nächsten Dekade in Ruhestand gehen werden.

Im Rahmen des eklatanten demografischen Wandels und weiteren Herausforderungen wie des digitalen Wandels müssen Arbeitsagenturen sich jetzt besonders bei der jüngeren Generation als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

Wir bieten Arbeitsagenturen eine ganzheitliche Gesundheitslösung, um einen erfolgreichen demografischen Wandel zu sichern. Mit der ganzheitlichen Gesundheitsplattform von machtfit lässt sich bei zukünftigen Mitarbeitenden nachweislich die Arbeitgeberattraktivität steigern². Mit machtfit investieren bereits Kunden wie u.a. Landratsamt Lörrach, Jobcenter Berlin Mitte und Stadtwerke Bremen in die Gewinnung umkämpfter (IT-)Fachkräfte.

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