Leitfaden:
Change Management
Der Mitarbeiter im Mittelpunkt des Wandel
Change Management wird in Zeiten disruptiver Veränderungen immer wichtiger für Unternehmen. Wer nicht von der Konkurrenz überholt werden will, muss sich schnell anpassen – das gilt für Unternehmen sowie für Ihre Mitarbeiter.
Doch stark eingreifende Veränderungen können Ängste bei Mitarbeitern auslösen. Die Folge sind nicht selten psychische Belastungen und steigende Fehlzeiten. Fatal, denn Change Prozesse sind mit einem großen Aufwand verbunden und funktionieren nur, wenn alle Mitarbeiter an Bord sind. Was können Sie als Führungskraft jetzt tun, um Ihre Mitarbeiter erfolgreich durch die Veränderungsprozesse zu führen?
Erfahren Sie im Leitfaden, wie Sie:
- auf alle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter im Changeprozess eingehen
- Mitarbeiter der Silver Generation erfolgreich einbinden
- Ihre Mitarbeiter bei notwendigen Veränderungen gesund und wertschätzend führen
- Ihren Mitarbeitern die Angst vor der Digitalisierung nehmen