Gesundheit, die sich rechnet.
Ihr Unternehmen investiert in Gesundheit. Aber der Krankenstand bleibt hoch, Fluktuation ist teuer und was die Investition wirklich bringt, lässt sich kaum belegen. machtfit macht Gesundheitsinvestitionen kalkulierbar und ihre Wirkung nachweisbar.
Geschäftsführer:innen aus 150+ Unternehmen setzen auf das machtfit Corporate Health System:
Steigende Kosten. Budgetwirksamkeit unklar. Krankenstand hoch.
Kosten ohne Überblick
Die Investition in Gesundheit ist auf viele Anbieter verteilt. Was das Gesamtpaket kostet und was es bringt, lässt sich nicht auf einen Blick sagen.
Kein Wirkungsnachweis
Sie geben Budget frei. Aber was kommt zurück? Keine belastbaren Kennzahlen. Entscheidungen basieren auf Annahmen.
Hoher Krankenstand und Fluktuation
Die Investition ist da – aber AU-Tage sinken nicht, Talente gehen trotzdem. Ihre Angebote erreichen die Belegschaft nicht wirklich.
Mehr Wirkung aus dem, was Sie bereits investieren.
machtfit bündelt Ihre Gesundheitsinvestition in einem System mit kalkulierbaren Kosten – und sorgt dafür, dass sie die gesamte Belegschaft erreicht und ihre Wirkung belegt werden kann.
Ein Budget. Gedeckelte Kosten.
Volle Transparenz.
Ein gedeckeltes Budget pro Mitarbeitende:r, das Kosten kalkulierbar macht. Sie definieren den Rahmen. Ihre Belegschaft nutzt ihn individuell.
Investition, die ankommt – bei der gesamten Belegschaft
Eine Investition in Angebote, die nur 15 % Ihrer Belegschaft erreichen, rechnet sich nicht. machtfit aktiviert Ihre gesamte Belegschaft gezielt.
Kennzahlen statt Bauchgefühl.
machtfit liefert Ihnen die belastbaren Kennzahlen, die Budgetentscheidungen absichern: Nutzungsquoten über die gesamte Belegschaft, Zufriedenheitswerte und den Nachweis, dass Ihre Investition sich lohnt.
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Burkhard Knoch
Gesundheitsmanager
»Mit dem Reportingtool von machtfit können unsere Führungskräfte jetzt gezielt Daten analysieren und daraus die passenden Gesundheitsmaßnahmen ableiten.«
Anzahl Mitarbeitende:
2.400
Standorte:
16
Die swb AG setzt auf ein strategisch verankertes, datengetriebenes BGM. Mit machtfit wird die Selbstorganisation der Mitarbeitenden gefördert und Führungskräften belastbare Gesundheits-KPIs zur Steuerung bereitgestellt.
»Im Bewerbungsprozess bewerben wir deshalb unser bereitgestelltes Guthaben von 240 Euro pro Mitarbeiter und Jahr auf der Plattform. Das kommt bei den Bewerbern sehr gut an, vor allem weil es so viele verschiedene Angebote gibt.«
Harald Gerlich, Personalleiter
Ein Angebot für 50 Standorte
Zentral organisiert, individuell nutzbar
Kieback&Peter hat mit machtfit ein standortübergreifendes BGM eingeführt, das Mitarbeitende flexibel nutzen können – unabhängig von Wohn- oder Arbeitsort. Das jährliche Guthaben von 240 Euro wird im Recruiting aktiv kommuniziert und stärkt die Arbeitgeberattraktivität.
Nach einer Corona-bedingten Pause hat die Raiffeisen-Volksbank eG ihr Gesundheitsangebot mit machtfit grundlegend neu aufgestellt und erreicht heute nahezu die gesamte Belegschaft, standort- und tätigkeitsübergreifend. Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und an das Unternehmen gebunden.
Bianca Fürst
Personalreferentin
Registrierte Nutzer:innen machtfit:
93 %
Teilnahmequote machtfit-Angebote:
80 %
»Also tatsächlich war es schon so, dass wir direkt am Tag nach der Informationsveranstaltung bereits eine Registrierungsquote von 42 % hatten, worüber wir begeistert waren! Zum Jahresende waren wir dann so bei 84 % als Registrierungsquote, da haben wir auch schon gemerkt, das kommt sehr sehr gut an. «
Von Gesundheitsangeboten zum Corporate Health System, das wirkt.
Erfahren Sie in einem unverbindlichen Gespräch, wie machtfit Ihre gesamte Belegschaft aktiviert, Nutzung steigert und Wirkung messbar macht.
Haben Sie noch Fragen?
Hier finden Sie Antworten.
Welche Angebote stehen unseren Mitarbeitenden in der machtfit Plattform zur Verfügung?
Ziel und Vision von machtfit ist es, jeder/m Mitarbeitenden das passende Gesundheitsangebot entsprechend der individuellen Bedürfnisse zur Verfügung zu stellen.
Auf der Gesundheitsplattform sind lokale Aktivitäten, digitale Angebote sowie Gesundheitsprodukte zu finden – entlang der 6 Handlungsfelder Gesunde Ernährung, Regelmäßige Bewegung, Stressbewältigung & gesunde Work-Life-Balance, Gesunde Lebensentscheidungen im Alltag, Bildung Gesundheitsbewusstseins und Suchtmittelkonsum in über 50 Angebotskategorien.
Ergänzt wird das Angebot um Inhalte wie Trainingspläne, Rezepte, Artikel und Videos, Challenges und kostenfreie Live-Events.
Welche Angebote gibt es in unserer Umgebung?
Wir stellen sicher, dass Mitarbeitende nicht nur Zugang zu Gesundheitsangeboten haben – sondern die Angebote nutzen, die für sie wirklich relevant sind.
Das erreichen wir über ein systematisches Zusammenspiel aus lokalen Aktivitäten, digitalen Angeboten und Gesundheitsprodukten – ergänzt durch einen Erstattungsantrag, der individuelle Gesundheitsleistungen flexibel bezuschussbar macht.
In einem gemeinsamen Termin analysieren wir, welche Angebotsstruktur zu Ihrer Belegschaft passt – und wie wir Aktivierung und Wirkung von Anfang an messbar machen.
Mit welchem personellen Aufwand ist zu rechnen?
Ziel von machtfit ist es, HR-Teams die operative Arbeit abzunehmen, damit sich Mitarbeitende im HR auf strategische Themen fokussieren können.
Beispiele für operative Aufgaben, die wir Kunden abnehmen, sind etwa die Startkommunikation, Nutzer Onboarding, Customer Support, die
Angebotserweiterung, Steigerung der Nutzenden Aktivität und vieles mehr. Das bedeutet, dass wir zu Beginn eine kleine Anzahl an Stunden benötigen, um zu starten.
Was kostet machtfit den Arbeitgeber?
Unternehmen ab 251 ArbeitnehmerInnen bezahlen nur für Mitarbeitende, die sich auf der Plattform anmelden. Dabei greift unser nutzerbasiertes
Preismodell, dessen Höhe sich nach der Anzahl der Mitarbeitenden richtet.
Zusätzlich kann ein virtuelles Guthaben bis zu einer Höhe von 600 € pro Mitarbeitenden und Jahr hinterlegt werden, welches leistungsbezogen
abgerechnet wird.
Was kostet machtfit unsere Mitarbeitenden?
Kosten für Mitarbeitende für den Zugang zur Gesundheitsplattform gibt es keine. Sofern der Arbeitgeber seine Mitarbeitenden mit einem Guthaben zur Buchung von Gesundheitsmaßnahmen auf der Plattform fördert, kann ein Eigenanteil hinterlegt werden, durch welchen etwaige Teilkosten entstehen können.
Etwaige Eigenkosten durch die Buchung von Maßnahmen werden transparent dargestellt und können direkt über die Plattform mit den gängigen
Online-Zahlungsmethoden beglichen werden.
Wie funktioniert die Abrechnung?
Sie erhalten einmal im Monat von uns eine aufbereitete Sammelabrechnung als .csv Datei, die alle Anforderungen des Gesetzgebers erfüllt. Steuervorteile die sich aus §8 EstG (Sachbezug) und §3 EstG (Präventionsangebote) ergeben können, werden dabei automatisch genutzt.
Sind die Daten unserer Mitarbeitenden geschützt?
JA, machtfit ist ISO27001 zertifiziert und misst dem Datenschutz besondere Bedeutung zu. Die Registrierung und Nutzung der Gesundheitsplattform erfolgt freiwillig und nur unter Zustimmung zu den Datenschutzbestimmungen durch den Mitarbeitenden.
