Güterverkehr: Personalmangel meistern
Herausforderung Personallücke im Güterverkehr: So meistern Sie den demografischen Wandel und die Verkehrswende
Nach dem jüngsten VDV-Personalentwicklungsbericht von 20211, müssen innerhalb der nächsten acht Jahre 30% der Stellen altersbedingt neu besetzt werden. Um den Wachstumszielen im Schienengüterverkehr nachkommen zu können, werden zusätzliche Fachkräfte benötigt.
Im Rahmen des erheblichen demografischen Wandels sowie der Herausforderungen durch die Verkehrswende, müssen sich Unternehmen des Güterverkehrs jetzt besonders bei der jüngeren Generation als attraktiver Arbeitgeber präsentieren.
Wir bieten Güterverkehrsunternehmen eine ganzheitliche Gesundheitslösung, um die Personallücke erfolgreich zu schließen. Mit der Gesundheitsplattform von machtfit lässt sich bei zukünftigen Mitarbeitenden nachweislich die Arbeitgeberattraktivität steigern2. U.a. folgende Kunden investieren bereits mit machtfit in die Gewinnung umkämpfter und junger Fachkräfte: Deutsche Bahn, Lufthansa Cargo und Berliner Verkehrsbetriebe.
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