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Webkonferenz - #NewWork2021

»New Work« – das Trendwort ist inzwischen allen Personalverantwortlichen bekannt. »Da sind wir dran« ist eine Antwort, die man häufig erhält. Doch kennen Sie den Weg oder gehen Sie ihn schon?

In unserer Webkonferenz am 02. September zeigen wir Ihnen, wie Sie New Work zur Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden umsetzen können. Unsere Top Speaker berichten aus der Praxis, wie New Work im Unternehmen etabliert und gelebt wird.

Eines vorweg: Es gibt kein Universalrezept für New Work. Die Wege dahin sind unterschiedlich, aber der Mensch steht dabei immer im Fokus.

Die Webkonferenz im Überblick

 

Agenda machtfit Webkonferenz New Work

 

Diese spannenden Themen erwarten Sie am 02. September:

 

Reimar Kosack Die letzten zwei Jahre sind Brennglas & Lupe auf den Status quo in puncto Digitalisierung sowie Mitarbeiter-Führung/Gewinnung. Reimar Kosack ist Vordenker, Impulsgeber und Wegbereiter einer neuen #DigitalenDenke. Seit über 20 Jahren führt Reimar internationale Teams und hilft Unternehmen, die Vorteile des #NewWork zu verstehen und zu nutzen.

 

TotalEnergiesMichael Ziegler , Director Human Resources und Sarah Reuter, Personalreferentin / Referentin Gesundheitsmanagement bei der TotalEnergies berichten im Praxisbeitrag, wie das Unternehmen Herausforderungen im New Work erfolgreich überwindet und sich dabei neu erfindet. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Wertschätzung der Mitarbeitendenden.

 

Daniel machtfitMitarbeitende im New Work mit Gesundheit zu erreichen ist nicht immer einfach – doch umso wichtiger geworden. Daniel Tunggul, Mitgründer von machtfit, zeigt Ihnen im Beitrag, wie auch Sie ein hybrides BGM einführen können – unkompliziert und zielgruppenspezifisch.

 

 

Nora Blum SelfapyKrankheitstage aufgrund psychischer Erkrankungen sind auf einem neuen Höchststand. Nora Blum, Psychologin, CEO & Gründerin von Selfapy zeigt Ihnen im Expertenbeitrag, wie Sie auch digital erkennen, dass es Ihren Mitarbeitenden nicht gut geht – und wie Sie reagieren und präventiv handeln können.

 

 

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