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Corporate
Benefits
einführen

Endlich alle Mitarbeitenden mit Corporate Benefits erreichen.

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Corporate Benefits anbieten

Eine Studie von Mercer bestätigt: Jede:r 7. hat aufgrund der Corporate Benefits schon einmal den Arbeitgeber gewechselt. Fast jede:r Zweite wäre der Umfrage zufolge außerdem bereit, auf einen Teil seines Grundgehalts zu verzichten, wenn er oder sie dafür attraktive Benefits erhalten würde.

Laut der Studie wird das Thema Gesundheit der Belegschaft immer wichtiger. Dadurch bekommt die Betrieblichen Gesundheitsförderung einen wichtigen Stellenwert und behauptet sich als motivierender & gesunder Corporate Benefit – egal ob im Homeoffice oder im Büro.

 

Alles unter einem Dach:
machtfit als Corporate Benefit

Mockup_Teaser_Bild_Marktplatz

Alle mit Gesundheit erreichen

Über 25.000 Kursangebote, unter anderem aus den Bereichen Fitness, Wellness, Stressmanagement, Ernährung, psychische Gesundheit und viele mehr. Hier finden alle den passenden Corporate Benefit.

Mehr Informationen
Mockup_Teaser_Bild_Firmenbereich

Bestehende BGM-Angebote integrieren

Im Unternehmensbereich verwalten Sie Ihre eigenen Mitarbeiterangebote effizienter. Egal ob Firmenlauf oder Grippeschutzimpfung - an einem Ort gebündelt und jederzeit online einsehbar erreichen Sie mehr Mitarbeitende.

Mehr Informationen
Mockup_Teaser_Bild_Reporting

Erfolge messbar machen

Machen Sie den Erfolg Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Echtzeit-Daten zur Aktivität messbar. Erfahren Sie, wie aktiv Ihre Belegschaft ist: anonymisiert & datenschutzkonform (ISO 27001 zertifiziert).

Mehr Informationen
Mockup_Teaser_Bild_Challenge

Mit Spaß zu mehr Teamgefühl

Mit Challenges motivieren Sie Ihre Belegschaft mit Spaß aktiv zu werden. Ob Gehwettbewerb oder Zuckerfrei-Challenge - gemeinsam steigern wir das Gesundheitsbewusstsein und das Teamgefühl.

Mehr Informationen

machtfit: Der Corporate Benefit, der wirklich wirkt ...

Plattform-3

50 %

Ihrer Mitarbeitenden erreichen Sie im Schnitt innerhalb des ersten Jahres.

Arbeitnehmer-2-300x300-1

85 %

Ihrer Mitarbeitenden fühlen sich durch die machtfit-Plattform wertgeschätzt.

58 %

Ihrer Mitarbeitenden interessieren sich durch machtfit mehr für ihre Gesundheit.

gebundener-300x300

33 %

Ihrer Mitarbeitenden fühlen sich stärker an Ihr Unternehmen gebunden.

Endlich alle mit gesunden Corporate Benefits erreichen

Zusammen mit 6.500 Partnerschaften motivieren Sie Ihre Belegschaft dazu, aktiv und gesund zu leben.

HOLMES PLACE
Gymondo_horizontal_coral
WW
original bootcamp
McFit_Logo
skillyoga
Garmin
butterfly coach
HANSEFIT

machtfit: Der gesunde Corporate Benefit. Das sagen:

Sarah Reuter Gesundheitsmanagerin TOTALEnergies

Unternehmen

»Für uns spielt neben der Krankenquote auch die Aktivitäts- und Registrierungsrate bei machtfit eine Rolle. Hieraus können wir ableiten, welche Angebote für unsere Mitarbeitenden besonders spannend sind.«

Sarah Reuter, Gesundheitsmanagerin TotalEnergies

Mitarbeiter der AOK Nord-Ost, Teltow

Mitarbeiter

»Ich finde machtfit super, es gibt immer etwas Interessantes zu entdecken bzw. auszuprobieren und ist auch während der Dienstzeit mal eine kurze und sehr angenehme kleine Abwechslung.«

Mitarbeiter der AOK Nord-Ost, Teltow

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Leitfaden: Moderne Mitarbeitermotivation

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Leitfaden: Mitarbeitermotivation im Homeoffice

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Leitfaden: BGM in der Praxis

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Leitfaden: Die 6 Phasen eines BGM

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Leitfaden: Die 6 Phasen Ihres Gesundheitstages

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Leitfaden: Psychische Gefährdungsbeurteilung

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Leitfaden: Change Management

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BGM-Wirksamkeitsstudie von machtfit und dem uzbonn

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Leitfaden: Fachkräfte in der Chemie- und Pharmabranche gewinnen und binden

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Leitfaden: Mental und fit durch die Krise

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Webinar: Frankfurter Volksbank

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Webinar: Warum BGM wenig mit Bauchgefühl zu tun hat

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Leitfaden: Digital führen

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Webinar: BGM im Wandel - Wie sich durch Corona neue Chancen ergeben

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Checkliste: HR Trend 2021 „Mental gesunde Mitarbeiter“

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Webinar: Digitale HR Arbeit im Jobcenter Berlin Mitte

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Leitfaden: Digitalisierung der Personalabteilung

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Leitfaden: BGM-Praxis in Zeiten von #NewWork

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BGM neu denken: Innovative & wirksame Management-Prozesse bei der swb AG

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Praxisbericht der Frankfurter Volksbank

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Leitfaden New Work: So gelingt hybrides BGM

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Leitfaden Mitarbeiterbindung nach Corona

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