Herausforderung Personallücke im Personenverkehr: So meistern Sie den demografischen Wandel und die Verkehrswende

Nach dem jüngsten VDV-Personalentwicklungsbericht von 2021¹, müssen innerhalb der nächsten acht Jahre 30% der Stellen altersbedingt neu besetzt werden. Um den Wachstumszielen im Rahmen der Verkehrswende nachkommen zu können, werden zusätzlich 19% an Fachkräften benötigt.

Im Rahmen des erheblichen demografischen Wandels sowie der Herausforderungen durch die Verkehrswende, müssen sich Unternehmen des Personenverkehrs jetzt besonders bei der jüngeren Generation als attraktiver Arbeitgeber präsentieren.

Wir bieten Personenverkehrsunternehmen eine ganzheitliche Gesundheitslösung, um die Personallücke erfolgreich zu schließen. Mit der Gesundheitsplattform von machtfit lässt sich bei zukünftigen Mitarbeitenden nachweislich die Arbeitgeberattraktivität steigern². U.a. folgende Kunden investieren bereits mit machtfit in die Gewinnung umkämpfter und junger Fachkräfte: Deutsche Bahn, Berliner Verkehrsbetriebe und Hamburger Hochbahn.

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