Manuel Fink
Autor & Experte für Fehlzeiten bei Adecco Group
Simon Brzoska
Innovation Manager machtfit
Der Gallup Report 2025 zeigt: Emotionale Mitarbeiterbindung ist erneut auf Tiefstand. 78% der Mitarbeitenden fühlen sich gering gebunden. Die Auswirkungen von geringer emotionaler Bindung auf die Unternehmensleistung können zum größten Problem im Personalbereich werden. Umgekehrt bewirkt eine hohe Bindung fast 80% geringere Fehlzeiten.
„Die Führungskraft nimmt Fehlzeiten im Team mit.“ – kling hart, ist aber wahr. Führung ist der größte Hebel für mehr Bindung und geringere Fehlzeiten. Deshalb sprechen wir über die besten Lösungsansätze. Fehlzeiten-Experte Manuel Fink erklärt wie die 7 Führungstypen mit Fehlzeiten umgehen sollten. Außerdem zeigen wir, inwiefern Kommunikation, Motivation, Konfliktmanagement und Gesprächsführung als Leadership Skills optimalen Einsatz finden.
Erfahren Sie, inwiefern gesunde Führung zu mehr emotionaler Bindung und weniger Fehlzeiten führt.
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