
Christoph von Oldershausen
Geschäftsführer bei movement24 GmbH

Simon Brzoska
Innovation Manager machtfit
Prävention beginnt nicht beim Krankenstand, sondern zeigt sich in viel früheren Indikatoren. Strategische Frühwarnsysteme sehen, was das Bauchgefühl verpasst. Statt nur auf hohe Fehlzeiten zu reagieren, geht es darum, präventiv zu handeln: Wer weiß, worauf er achten muss, kann mentale Belastungen, Motivationsverluste oder gesundheitliche Risiken frühzeitig erkennen – noch bevor sie zu Ausfällen führen.
Dabei geht der Blick weit über klassische Zahlen wie Krankheitstage hinaus: Frühe Signale, die auf Veränderungen im Arbeitsklima oder Wohlbefinden hinweisen, rücken in den Fokus – und bieten konkrete Ansatzpunkte, die Unternehmen aktiv beeinflussen können. Wir zeigen Ihnen, wie Unternehmen Kennzahlen als strategisches Frühwarnsystem im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) einsetzen können.
Erfahren Sie, wie Sie Kennzahlen im BGM als strategisches Frühwarnsystem nutzen können.
Das exklusive Netzwerk für HR- und BGM-Verantwortliche
In der Community „hr health“ finden Sie exklusive Events, Masterclasses, Data Reports und fachlichen Austausch über strategische Hebel zu mehr Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Bindung in Unternehmen.

Mental Health

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