5 folgenschwere Auswirkungen, wenn Sie jetzt nicht in BGM investieren
Fatale Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen, wenn Sie nicht in BGM investieren
Wenn Sie Ihren Mitarbeitenden keine gesundheitliche Unterstützung bieten und sie nicht genügend an das Unternehmen binden, kann es erhebliche Auswirkungen auf die gesamte Organisation haben, auch wenn diese zunächst nicht ganz offensichtlich sind:
Psychische Belastungen höher als zuvor
Die falsche Körperhaltung am Arbeitsplatz, mangelnde Bewegung und ungesunde Ernährung führen zu einem höheren Krankenstand und mehr Fehlzeiten. Seit Pandemiebeginn sind es jedoch vor allem die psychischen Belastungen, welche die Unternehmensleistungen beeinträchtigen. Die Ergebnisse der AXA-Studie bestätigen dies: So gaben 32 % der Befragten an, dass sich ihre eigene seelische Verfassung während der Krise verschlechtert hat. Eine Erhebung der Krankenkasse KKH unter den Versicherten ergab, dass die Zahl der psychischen Erkrankungen in der Corona-Krise deutlich gestiegen ist: Im ersten Halbjahr 2020 gab es 80 % mehr Krankmeldungen wegen seelischer Leiden als im Vorjahreszeitraum. Durch Homeoffice und einer fehlenden Abgrenzung von Berufs- und Privatleben, der ständigen Unsicherheit und den Mangel an sozialer Nähe steigt das Stresslevel der Mitarbeitenden zunehmend. So bleiben kaum noch Nerven übrig, um sich auf die Arbeit zu konzentrieren.
Wechselbereitschaft steigt durch fehlende Mitarbeitermotivation
Aber auch die Motivation der Belegschaft nimmt durch fehlende Mitarbeiterbenefits ab und führt zu einem geringen Engagement für Ihr Unternehmen. Während viele Firmen an alten Strukturen festhalten, sprießen Start-ups und neue Arbeitsmodelle aus dem Boden hervor und fangen die richtigen Bedürfnisse der Mitarbeitenden auf.
All das hat Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit, die Kultur und das Image Ihres Unternehmens. Aber auch auf die Kosten, denn jeder Fehltag kostet das Unternehmen um die 400€, sodass es sich im Jahr auf mehrere Millionen aufsummieren kann.
Die nachhaltige BGM-Lösung: machtfit
BGM muss nicht kompliziert sein. Es geht auch einfach. Mit machtfit brauchen Sie kaum Zeit und wenig Ressourcen zu investieren und haben dabei nachgewiesenermaßen einen positiven Return on Investment. Wir unterstützen Sie gerne dabei, den ROI individuell zu berechnen.
Mit machtfit haben Unternehmen die Möglichkeit für jeden Mitarbeitenden das passende Angebot bereitzustellen. Dabei haben Sie alle Daten im Überblick und die Belegschaft kann frei aus zahlreichen Gesundheitsangeboten in den Bereichen Fitness, Ernährung, Entspannung und Wellness wählen. Mithilfe von Online-Kursen, gesunden Essensboxen, einem Coaching zur mentalen Gesundheit und vielem mehr ist für jede:n das richtige dabei. Wir stellen die digitale Gesundheitsplattform bereit, während Sie die Vorteile einer zufriedenen und gesunden Belegschaft genießen.
Die Stärkung der Mitarbeiterbindung durch Betriebliches Gesundheitsmanagement wurde dabei in der BGM-Wirksamkeitsstudie von machtfit und dem Umfragezentrum Bonn (uzbonn) wissenschaftlich belegt. Dafür wurden 1.538 in Deutschland tätige Mitarbeitende aus allen Funktionen und Hierarchien befragt, die sich mindestens einmal auf der machtfit-Plattform eingeloggt haben. Das Ergebnis ist eindeutig: 85 % der Befragten empfinden machtfit als deutliches Zeichen der Wertschätzung durch ihren Arbeitgeber und ganze 33 % fühlen sich durch machtfit stärker an ihr Unternehmen gebunden.
Praxistipps für die Digitalisierung Ihres Gesundheitsmanagements
Dieser Leitfaden zeigt Ihnen:
- BGM-Trends im #NewWork und aktuelle Aktivitätsraten zu den meistgebuchten BGM-Angeboten
- BGM bei Vattenfall: So geht digitales BGM während der Corona-Krise
- Praxisbeitrag M-Net: Flexibilität ist das neue Zauberwort im BGM
- Digitales BGM bei der VR-Bank Schleswig-Mittelholstein: So erreichen und wertschätzen Sie mehr Mitarbeitende
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2011 gegründet, vertrauen heute über 300 Unternehmen in Deutschland auf machtfit. Zu unseren Kundinnen und Kunden gehören u. a. Bayer, Vattenfall, Deutsche Bahn oder Lufthansa.
