Corona beschleunigt die digitale Transformation der Banken
Schon vor der Krise grassierte in Deutschlands Gemeinden das große Bankensterben und die digitale Transformation war in vollem Gange.2 Durch die Krise nimmt dieser Wandel nochmals stark Fahrt auf: Die Bankenwelt sammelt derzeit wichtige digitale Erfahrungen, die das Bankgeschäft weiter verändern werden.
Auswirkungen der Pandemie: Digitale Transformation noch wichtiger für Banken
Durch die Krise haben viele Menschen – quasi über Nacht – ihre Gewohnheiten verändert. Einige dieser neuen Gewohnheiten werden die Corona-Krise voraussichtlich überdauern, vor allem im technologischen Bereich. Das seit Jahren sinkende Kundenaufkommen in Filialen hat durch Corona noch einmal drastisch abgenommen und vorläufige Filialschließungen waren notwendig. Im Zahlungsverkehr präferieren Kunden inzwischen Karten oder mobile Bezahlverfahren.3
Banken, die die digitale Transformation in den vergangenen Jahren nicht ausreichend vorangetrieben haben, sollten die derzeitige Krise als Weckruf verstehen. Jetzt gilt es, die Kapazitäten infolge des veränderten Kundenverhaltens auf digitale Vorhaben zu konzentrieren. Die Krise ist trotz der hohen Belastungen eine Chance, die digitale Transformation nachhaltig und konsequent voranzutreiben. Um im Wettbewerb zu bestehen, müssen deutsche Banken daher ihr digitales Angebot weiter massiv ausbauen.3
Der Mensch als Erfolgsfaktor für die digitale Transformation im Bankensektor
Einer Studie der Unternehmensberatung Bain zufolge blieb der Erfolg der digitalen Projekte bislang aus, trotz hoher Investitionen. Bain sieht als Grund hierfür, dass der Erfolgsfaktor Mensch unterschätzt wurde: Es wurde versäumt, Kunden und Mitarbeiter zu mobilisieren und bei der digitalen Transformation mitzunehmen. Werden Kunden und Mitarbeiter mobilisiert, führt dies zu den erforderlichen Effizienzsteigerungen.4
Mobilisieren Sie Ihre Mitarbeiter für den digitalen Wandel
Change Management wird in Zeiten großer Veränderungen wie der Digitalisierung immer wichtiger für Banken. Wer nicht von der Konkurrenz abgehangen werden will, muss sich schnell anpassen – das gilt für Unternehmen und die Mitarbeiter. Banken sind von zahlreichen Umstrukturierungen betroffen, dies kann Ängste bei Mitarbeitern auslösen. Die Folge sind nicht selten psychische Belastungen und steigende Fehlzeiten.
Was können Führungskräfte jetzt tun, um Ihre Mitarbeiter bestmöglich durch Veränderungsprozesse zu führen? Erfahren Sie in unserem Leitfaden, wie Sie die Mitarbeiter aller Generationen erfolgreich in Veränderungsprozesse einbinden und Ängste vor der Digitalisierung vermeiden.
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machtfit bringt Mitarbeiter in Bewegung und stärkt die digitalen Kompetenzen: Deutschlands führende Gesundheitsplattform bietet Finanzunternehmen eine sichere und einfache digitale Lösung für die Stärkung der Mitarbeitergesundheit.
Der Finanzierungsspezialist GRENKE ist seit 2017 machtfit-Kunde: »Wir stehen in 12 Jahren neben der Digitalisierung, Globalisierung und dem demographischen Wandel sicherlich noch anderen Herausforderungen gegenüber. Um auch dann weiterhin als ein wirtschaftliches und erfolgreiches Unternehmen zu agieren, benötigen wir unser wichtigstes Kapital – gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter.« (Mark Kindermann, Mitglied des Vorstands der GRENKE AG)
Quellen
- https://www.der-bank-blog.de/bankensektor-corona-pandemie/regulierung-aufsicht/37665763/
- https://kommunal.de/bankensterben-taunus?utm_medium=email&utm_source=newsletter&utm_campaign=20200702
- https://bankenverband.de/blog/evolution-digitalen-kunden-corona-folgen-digital-banking/
- https://www.handelsblatt.com/finanzen/banken-versicherungen/trend-beschleunigt-sich-filialsterben-bei-banken-in-deutschland-erreicht-eine-neue-dimension/25241244.html
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