machtfit arbeitet mit ausgewiesenen BGM-Experten zusammen. Das Wissen dieser Experten möchten wir mit Ihnen teilen. Wir entwickeln Leitfäden, Checklisten und E-Books zu Themen, die in Ihrer BGM-Praxis relevant sind. Hierbei fassen wir Studien zusammen, liefern Ihnen die wesentlichen und aktuellen Zahlen zu der Thematik und sammeln Erfahrungen aus der Praxis – alles kompakt und übersichtlich für Sie aufbereitet.
Unsere Downloads sind immer kostenlos für Sie im PDF-Format erhältlich. Folgende Downloads bieten wir derzeit an:
Leitfaden „Die 6 Phasen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements“
Dieser Leitfaden hilft Ihnen:
- alle Hintergründe, Fachbegriffe und wesentliche Fakten zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu erlernen
- gesundheitliche Ziele Schritt für Schritt zu ermitteln
- den Status Quo Ihres BGM zu analysieren und herauszufinden, wo Handlungsbedarf besteht
- Maßnahmen effektiv planen zu können, um Ihre Ziele schnell und nachhaltig zu erreichen
- mit zahlreichen Grafiken und Abbildungen jede Phase zu verstehen und bestmöglich umzusetzen
- den Erfolg Ihrer Maßnahmen richtig auswerten zu können
- ein nachhaltiges BGM sicherstellen zu können
- mit einem guten Gesundheitsmanagement im Unternehmen Krankenstand und Krankheitskosten zu reduzieren
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Leitfaden „Die 6 Phasen Ihres Gesundheitstages“
So wird Ihr Gesundheitstag ein voller Erfolg! Dieser Leitfaden hilft Ihnen:
- Bei der Vorbereitung, Konzeption, Durchführung und Nachbereitung eines Gesundheitstages
- Gibt Ihnen Hilfestellungen und Tipps für jede der 6 Phasen
- Liefert Ihnen Detailinformationen und Hinweise, gesammelt aus vielen durchgeführten Gesundheitstagen
- Mit konkreten Vorschlägen für die Konzeption eines Gesundheitstages (Agenda, Eröffnung, Themenschwerpunkte etc.)
- Mit integrierten Checklisten und Vorlagen, die Sie direkt nutzen können, ohne selbst etwas entwickeln zu müssen
- Schon morgen mit der Planung beginnen zu können
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Leitfaden „8 Schritte zur optimalen Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung“
Dieser Leitfaden hilft Ihnen:
- Bei der Vorbereitung und Planung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung
- Bei der Bestandsaufnahme sowie der Erfassung dieser Faktoren und präsentiert Ihnen geeignete Maßnahmen
- Bei der Festlegung der Belastungsfaktoren
- Der Bewertung der einzelnen Faktoren
- Maßnahmen zu entwickeln
- Eine ordnungsgemäße Dokumentation zu gewährleisten
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Leitfaden „Digitalisierung der Personalabteilung - So bringen Sie Ihre HR-Abteilung auf die digitale Überholspur“
Dieser Leitfaden hilft Ihnen:
- alle Hintergründe, Fachbegriffe und wesentliche Fakten zum Thema
- einen Überblick aktueller Studien und wissenschaftlicher Untersuchungen
- einen Ausblick auf die veränderte Rolle des HR-Managers der Zukunft - Digitalisierung verändert auch Ihren Job
- 5 konkrete Digitalisierungsmöglichkeiten für Personalmanager, aus Recruiting, Corporate Learning, Gesundheitsmanagement, Feedbackmanagement und Jobsharing
- Ein Gastbeitrag des HR-Bloggers und Chief People Officer Markus K. Reif
- Weiterführende Links zu Studien und HR-Tools
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