Jobcenter Berlin Mitte
Branche: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeitende: 1000
Die Herausforderung: Qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen ist schwierig. Mittlerweile ringen die öffentlichen Verwaltungen mit anderen Branchen um die gleichen Fachkräfte – das war vor Jahren noch völlig anders. Das Jobcenter Berlin Mitte möchte sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Wie? Mit modernen Gesundheitsangeboten, wie zum Beispiel Challenges.
Über das Unternehmen
Das Jobcenter Berlin Mitte liegt im Herzen der Hauptstadt. Zu den Kernaufgaben gehören einerseits die Beratung, Vermittlung und Qualifizierung erwerbsfähiger Hilfebedürftiger und andererseits die Sicherung des Lebensunterhaltes.
Die Lösung:
machtfit & Challenges zur Aktivierung der Mitarbeitenden
Anfang 2019 wurde eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, die ergab, dass sich die Mitarbeitenden ein modernes BGM für eine ausgewogene Work-Life-Balance wünschen. Dies war ein Grund machtfit einzuführen.
Die Belegschaft hat mit machtfit nun ein Instrument, welches das Gesundheitsmanagement ganzheitlich betrachtet: Neben den Kursangeboten erhält die Belegschaft regelmäßig Informationen über Ernährung, Beispiele für Bewegung am Arbeitsplatz und die Möglichkeit für eine ausgewogenere Work-Life-Balance. Weiterhin schafft die Plattform eine hohe Transparenz bezogen auf die internen Angebote des Jobcenters.
machtfit unterstützt das aus der Mitarbeiterbefragung herauskristallisierte Handlungsfeld »BGM« und deckt die Wünsche der Mitarbeitenden mit einer Plattform ab.
Mitarbeitende durch Challenges für Gesundheit aktivieren
Mit den machtfit-Challenges motivierte das Jobcenter Berlin Mitte seine Belegschaft spielerisch für Gesundheitsmaßnahmen
30 %
Steigerung der Registrierungen für die Gesundheitsplattform
78 %
der Teilnehmenden empfinden Challenges als Wertschätzung
26 %
der Mitarbeitenden haben an der Challenge teilgenommen
Die machtfit-Challenges
Mit machtfit bieten Sie Ihrer Belegschaft neben dem Zugriff auf unser Gesundheitsnetzwerk spannende Challenges an! Unser Gehwettbewerb spornt Ihre Mitarbeitenden an sich zu bewegen – sie können Teams bilden und Ihre Aktivität mit anderen messen.
Auch Challenges wie unsere Intervallfasten-Challenge wurde von den Teilnehmenden als durchweg positiv wahrgenommen und haben zu nachhaltigen Verhaltensänderungen geführt. 75 % der Teilnehmenden möchten sogar zukünftig das Intervallfasten in ihren Alltag integrieren und weiterfasten.
