BGM Trends 2021: Digitale Lösungen für Ihre Mitarbeitenden im Fokus

Dabei müssen die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden, als auch unternehmensspezifische Unterschiede beachtet werden. BGM Manager/innen müssen jetzt noch stärker die Wünsche der Mitarbeitenden verstehen und sowohl körperliches als auch psychisches Wohlbefinden einbeziehen. Eins vereint derzeit fast Alle – das Thema Digitalisierung. Welche BGM Trends 2021 auch im Homeoffice das Interesse Ihrer Mitarbeitenden weckt, erfahren Sie jetzt.

1. Fitness & online Ernährungsberatungen sind die digitalen Trends 2021

Der Arbeitsplatz ist der Ort, an dem Vollzeitbeschäftigte laut dem Statistischen Bundesamt im Durchschnitt 41 Stunden pro Woche verbringen. Mithilfe von Fitness-Challenges oder Dehnroutinen kann hier effektiv ein Ausgleich geschaffen werden. Unter den digitalen Angeboten liegen Fitness und Ernährungsberatung bei den Mitarbeitern weit vorn, zeigt eine Studie von machtfit.

Leistungssteigerung, körperliches sowie psychisches Wohlbefinden gehen mit einer gesunden Ernährung einher. Gerade im Homeoffice spielt Ernährung eine wichtige Rolle. Schlechte Ernährungsgewohnheiten stellen sich im Homeoffice leicht ein. Immer mehr Menschen verschiedenster Generationen haben Lust am Thema gesunder und nachhaltiger Ernährung. Bieten Sie Ihren Beschäftigten Online-Seminare und -Workshops an. Erleben Sie außerdem, wie Essen verbindet und zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt. Ein BGM Trend 2021 ist beispielsweise das gemeinsame Kochen mithilfe von Kochboxen, was sich auch im Homeoffice gut umsetzen lässt.

2. Die psychische Gesundheit als Grundlage zufriedener Beschäftigter

Durch Faktoren, wie dem fortschreitenden Leistungsdruck im Zuge der Digitalisierung, vermehrtes Arbeiten im Homeoffice, angetrieben durch die Corona-Pandemie oder mangelnder Stressbewältigungskompetenzen, wird das psychische Wohlbefinden der Mitarbeitenden in Zukunft stärker belastet. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement hat die Aufgabe, geeignete Maßnahmen zur Prävention und Bewältigung dieser Stressoren anzubieten. Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist dabei ein erprobtes Analyse-Tool, welches in einem ganzheitlichem BGM nicht fehlen sollte.

Weitere BGM Trends 2021 sind Entspannungsübungen für Körper und Geist, Stressmanagement im Homeoffice und Achtsamkeitstraining. Ein breites Angebot in den Bereichen Entspannung und Achtsamkeit bietet machtfit. Darunter zählen Apps und Online-Anbieter wie Selfapy, GET.ON, Flow Lab, YogaEasy oder Fitbase. Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Psychologen und Coaches haben Sie die Möglichkeit Ihren Mitarbeitern dabei zu helfen, trotz neuer Herausforderungen leichter entspannt zu bleiben.

3. Teamgeist geht auch online

Der Zusammenhalt in Unternehmen unterzieht sich aufgrund der Digitalisierung einem Wandel. Sie haben die Möglichkeit, Teamgeist neu zu denken. Nähe und Gemeinschaftssinn werden durch virtuelle Rituale wie ein gemeinsames Stretching über Meeting-Tools gestärkt. Online Events mit Fokus auf Spaß und Spiel sind ebenfalls ein BGM Trend 2021. Es gibt die Möglichkeit Gehwettbewerbe per App durchzuführen, so kann jede/r teilnehmen wann und wo es gerade passt. Der Teamgeist und die Gesundheit werden durch das gemeinsame Schrittezählen gestärkt.

4. Digitales BGM bringt Homeoffice zum Erfolg

Im Zuge der Corona-Pandemie wurden Homeoffice und Remote Work um ein Vielfaches beschleunigt und werden auch in Zukunft Teil der Arbeitswelt bleiben. Der BGM Trend 2021 ist also ganz klar digital. Tipps zum gesunden Arbeiten im Homeoffice und Möglichkeiten des Selbstmanagements interessieren Mitarbeitende in diesem Jahr besonders. Ein BGM-FAQ auf der internen Unternehmenswebsite hilft Ihren Mitarbeitern dabei, sich direkt zu informieren. Auch ein Newsletter zu aktuellen Gesundheitsthemen rückt das Betriebliche Gesundheitsmanagement stärker in den Fokus.

Mit der digitalen Gesundheitsplattform von machtfit haben Sie die Möglichkeit, Ihren Mitarbeitenden mit einem regelmäßigen Newsletter auf wichtige Gesundheitsthemen, aber auch direkte Online-Angebote aufmerksam zu machen. Damit wird digitales BGM ganz einfach zum Erfolg.

5. Wie sich die Rolle des BGM Managers 2021 verändert

Die Aufgaben des BGM-Managements waren schon immer vielfältig und spannend: Im letzten Jahr ist ein starker Fokus auf das Krisenmanagement hinzugekommen. Aufgrund der Pandemie ist die Gesundheit der Mitarbeitenden stark in den Vordergrund gerückt. Das BGM bekommt nun eine wichtige strategische Verantwortung von Unternehmensseite und steht enger als je zuvor in Absprache mit der Geschäftsführung. Die Fachkräfte des Betrieblichen Gesundheitsmanagement müssen über digitale Kompetenzen verfügen, um die Mitarbeitergesundheit auch im Homeoffice zu gewährleisten. Für die Zukunft haben sich schon viele Unternehmen dafür ausgesprochen, Homeoffice und digitales Arbeiten beizubehalten. Das BGM Management trägt die Verantwortung, digital auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und das Unternehmen in der Krise zu unterstützen.